Praca sezonowa

ODPOWIEDŹ:

Zakładając, że chodzi o osobę zamieszkałą na stałe w Polsce, należy przeanalizować wpierw art. 15 Umowy między RP a RFN w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, podpisanej w Berlinie 14 maja 2003 r. (Dz. U. z 2005 r. Nr 12, poz. 90), aby sprawdzić, czy należało zapłacić zaliczki na podatek w Niemczech. Zgodnie z tym przepisem uposażenia, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (np. w Niemczech). Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie(w Niemczech). Jednak bez względu na powyższe zasady wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) otrzymuje z pracy najemnej, wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie (np. w Niemczech), podlega opodatkowaniu tylko w pierwszym Państwie (np. w Polsce), jeżeli:

a) odbiorca przebywa w drugim Państwie (np. w Niemczech) przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu, rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym, i 

b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie (np. w Niemczech), i 

c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie (np. w Niemczech).

Postanowienia powyższe nie mają zastosowania do wynagrodzenia otrzymywanego przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce), zwaną dalej ?pracownikiem?, oraz wypłacanego przez lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Umawiającym się Państwie (w Niemczech), jeżeli praca ta wykonywana jest w tym drugim Państwie (w Niemczech), i jeżeli:

a) pracownik wykonuje w ramach pracy najemnej również usługi na rzecz osoby innej niż pracodawca, która kontroluje bezpośrednio lub pośrednio sposób wykonania tych usług, i 

b) pracodawca nie ponosi odpowiedzialności lub ryzyka za skutki pracy wykonanej przez pracownika.

Podatnik złożyć zeznanie PIT-36 do 2 maja 2005 r., niezależnie od tego, czy otrzymał informację od płatnika. W podanym przypadku podatnik może złożyć rozliczenie roczne uwzględniając w nim dochód uzyskany z zagranicy w oparciu o inne posiadane dowody: paski płacowe, zawarte umowy, pokwitowania, itp.; jednocześnie jednak warto powiadomić urząd skarbowy, iż płatnik, jeśli taki w podanym stanie był, nie wypełnił ciążących na nim obowiązków, oraz o fakcie oparcia rozliczenia rocznego na innych dowodach (z ich podaniem). W tym też terminie podatnik powinien uiścić należny podatek.

Jeżeli jednak podatnik uzyskuje w ogóle bez pośrednictwa płatników np. przychody ze stosunku pracy z zagranicy, to koszty należy określić zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (czyli zazwyczaj wyniosą one 102,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł). Podatnik ma wówczas obowiązek samodzielnego obliczenia należnej zaliczki na podatek oraz wpłacenia jej w terminie do 20 następnego miesiąca następującego po miesiącu, w którym wrócił do Polski (przy czym rozliczenia za grudzień dokonuje się w terminie złożenia zeznania rocznego PIT-36, bez składania deklaracji PIT-53). Jednocześnie w terminie płatności zaliczki podatnik winien złożyć deklarację PIT-53.