Dom i kariera na obcasach? To możliwe
W ramach platformy Pracodawców RP "Kierunek - kobieta biznesu" widzimy misję i potrzebę budowania kolejnego pokolenia biznesowego wśród studentek - zapowiada Agnieszka Kłos, przewodnicząca platformy i prezes Provident Polska.
- W ramach naszego projektu planujemy m.in. sesje mentoringowe i konkurs. Nagrodą będzie miesiąc pracy z mentorkami. Wtedy laureatki zobaczą, że telefon od dziecka jest czymś normalnym i można pogodzić macierzyństwo z pracą, ale trzeba cały czas się rozwijać - podkreśla Agnieszka Kłos.
Wskazuje, że z prowadzonych w ramach platformy badań wynika, iż tyko 17 proc. studentek to "ambitne karierowiczki" w pozytywnym znaczeniu, a większość myśli o pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym.
- Chcemy inspirować kobiety. A one boją się często wyjścia na poziom menedżerski. W firmach widać taką barierę mentalną wśród kobiet i dlatego chcemy im pomóc - dodaje prezes Provident Polska.
Z badania Pracodawców RP wynika też, że "studentki lepiej oceniają swoje umiejętności i jednocześnie oczekują wynagrodzenia o 23 proc. niższego niż mężczyźni i rzadziej niż mężczyźni oczekują awansu; również rzadziej niż mężczyźni chcą zakładać własne firmy". O własnej działalności myśli 16 proc. studentek. Z kolej co ósma z mniejszych ośrodków planuje emigrację.
Cały raport jest dostępny tutaj.
j.c.
