Kaufland: W ciągu dwóch lat minimalna pensja wzrosła o 700 zł brutto
Rynek pracy w Polsce jest wymagający dla pracodawców, a stały rozwój sieci Kaufland wiąże się z rekrutacją nowych pracowników. Prowadzimy 185 procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla. Znaczna część rekrutacji związana jest z nowo otwieranymi marketami oraz z rozbudową naszych centrów logistycznych. Poszukujemy także pracowników do naszej centrali we Wrocławiu - poinformowało biuro prasowe Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k.
- Z uwagi na to, że chcemy być jak najlepszym pracodawcą, na bieżąco analizujemy rynek i staramy się oferować jak najlepsze warunki pracy. Wszyscy pracownicy firmy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Kaufland oferuje pierwszą umowę na czas określony (na okres do siedmiu miesięcy), druga natomiast jest już na czas nieokreślony. Nowo zatrudnieni pracownicy po przejściu na umowę na czas nieokreślony automatycznie otrzymują podwyżkę. Kaufland, poza jednym z najwyższych wynagrodzeń wśród sieci handlowych, oferuje także liczne świadczenia dodatkowe. Pracownicy objęci są pakietem prywatnej opieki zdrowotnej, który w całości lub częściowo finansowany jest przez pracodawcę. Mogą także korzystać z programu Multisport. Dodatkowo firma oferuje możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie. Pracownicy sieci mogą także liczyć na bony z okazji Wielkanocy i Świąt Bożego Narodzenia oraz dofinansowanie do wypoczynku - informuje sieć Kaufland.
Detalista podkreśla, że stawia na rozwój pracowników, dlatego aż 95 proc. awansów w firmie to awanse wewnętrzne. - Rekrutację na wolne stanowiska prowadzimy w pierwszej kolejności wśród pracowników firmy. Inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji personelu, co roku przeznaczając prawie 11 mln zł na szkolenia.
Obcokrajowcy stanowią 0,5 proc. pracowników naszej firmy. Większość z nich pracuje w centrach logistycznych - wyjaśnia Kaufland. [...]
- - - - -
700 mln zł na inwestycje w Polsce, podwyżki dla pracowników oraz duże środki na ich szkolenia, a także kolejna transza pożyczki od EBOiR na wsparcie ekspansji i rozwoju w Polsce - to najważniejsze wydarzenia związane działalnością sieci Kaufland w I półroczu br.
Kaufland dobrze radzi sobie w naszym kraju. W roku obrotowym 2016, zakończonym 28 lutego br. spółka Kaufland Polska osiągnęła ponad 10 mld złotych przychodów ze sprzedaży, co oznacza wzrost o blisko 6 proc. r/r. z 9,5 mld złotych w 2015 r. Na wyniki finansowe Kauflandu w ubiegłym roku wpływ miały przede wszystkim: rozbudowa sieci, wzrost sprzedaży na dotychczasowej powierzchni (like for like) oraz zmiany asortymentu oferowanych produktów.
Kaufland ma wyniki zbliżone do swojej siostrzanej spółki Lidl, która osiągnęła w 2016 roku 13,7 mld zł przychodów przy trzykrotnie większej liczbie placówek (Lidl ma ich 600, Kaufland - 200). Średnia powierzchnia sklepów Lidla to 1400 mkw., a Kauflandu 2000 mkw.
Według najnowszych badań, w 2018 r. Lidl oraz Kaufland, które należą do Schwarz Group, osiągną przychód w wysokości 80 mld euro i wyprzedzą zarówno Carrefour, jak i Tesco, które były do tej pory liderami w Europie.
W roku obrotowym 2016 Kaufland przeznaczył na inwestycje ponad 500 mln złotych. W 2017 r. sieć planuje zwiększyć poziom inwestycji do ponad 700 mln z uwagi na planowane otwarcia pięciu nowych placówek oraz modernizacje istniejących. Kaufland w 2018 r. planuje uruchomienie kolejnych 5 sklepów.
- Wraz z rozwojem organicznym Kauflandu rośnie też kwota odprowadzanych przez sieć podatków. W roku obrotowym 2016 wyniosła ona około 600 mln złotych (CIT, VAT, PIT i inne) w tym około 50 mln wyniósł podatek dochodowy (CIT) płacony przez spółki z o.o. lub przez wspólników spółki komandytowej. Informacja o wysokości zapłaconego podatku dochodowego przez Kaufland w Polsce wynika ze złożonych deklaracji podatkowych CIT-8. - podała sieć.
Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju pożyczył Grupie Schwarz Group 100 mln euro (ok. 427 mln zł) na wsparcie ekspansji i rozwoju działalności sieci Kaufland w Polsce. Pożyczkę przyznano w lipcu 2016 r., termin udostępnienia ustalono na styczeń 2017 r.
Pożyczkę poprzedzało przeprowadzenie due dilligence przez bank w siedzibie centrali Schwarz Group oraz Kaufland Polska a także wizyty w dwóch sklepach we Wrocławiu.
Według specyfikacji pożyczki, środki zostały przeznaczone m.in. na kwestie związane z ochroną środowiska, zdrowia, bezpieczeństwa pracy i operacjami w sklepach a także społeczną odpowiedzialnością biznesu.
Przypomnijmy, że w 2015 roku media podawały, że należące do Grupy Schwarz sieci Lidl i Kaufland otrzymały prawie miliard dolarów na rozwój we wschodniej części Europy - m.in. od Banku Światowego i Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju. Wsparcie przyznane zostało po to, aby zapewnić mieszkańcom tych krajów tanią żywność, tworzyć nowe miejsca pracy i otwierać nowe rynki zbytu dla lokalnych producentów.
[...]
Więcej informacji w portalu dlahandlu.pl
