Cena miedzi podnosi apetyty w KGHM

Wczoraj w Londynie na giełdzie metali za miedź płacono blisko 5100 dol za tonę, od początku tego roku metal ten podrożał o 16 proc.Tymczasem w KGHM wrze, związkowcy domagają się wzrostu wynagrodzeń.

W 2005 roku średnia płaca w KGHM wzrosła do ok. 6,6 tys. zł.

Zamiar zorganizowania referendum, w którym załoga KGHM Polska Miedź SA wypowie się m.in. na temat ewentualnego strajku w firmie, ogłosili działacze jednej z dwóch największych central związkowych działających w koncernie - Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM). Termin referendum wyznaczono na dni od 20 do 25 lutego, a pracownicy mają w nim wypowiedzieć się na temat żądanego przez związek wzrostu wynagrodzeń oraz wyrazić, lub nie, zgodę na ogłoszenie strajku. Poinformował o tym we wtorek na konferencji prasowej w Lubinie (Dolnośląskie) przewodniczący ZZPPM, poseł SLD, Ryszard Zbrzyzny.

Reklama

Spór o kasę

Referendum jest konsekwencją trwającego w spółce sporu zbiorowego pomiędzy ZZPPM a zarządem spółki. Związek wysuwa cztery postulaty, w tym wzrostu w tym roku wynagrodzeń (tj. stawek osobistego zaszeregowania o 10 proc.) oraz przeszeregowania 1/3 załogi, co oznacza dla tej grupy awanse na lepiej płatne stanowiska pracy. Tymczasem zarząd Polskiej Miedzi proponuje wzrost wynagrodzeń na poziomie 3 proc. oraz przeszeregowanie 20 proc. załogi. Według związkowców, podwyżka w żądanej przez nich wysokości zagwarantowałaby pracownikom większy udział płacy zasadniczej w całkowitym wynagrodzeniu. "Proponowana podwyżka nie powoduje wzrostu poziomu wynagrodzeń, a jedynie utrzymanie ich na poziomie z 2005 roku, kiedy to pracownicy otrzymali, poza normalnym wynagrodzeniem wynikającym z układu zbiorowego pracy, dwie dodatkowe nagrody" - powiedział wiceprzewodniczący ZZPPM i członek rady nadzorczej KGHM Leszek Hajdacki. Rzecznik koncernu Dariusz Wyborski poinformował we wtorek, że "niezależnie od trwania sporu zbiorowego, w którym nie osiągnięto porozumienia, zarząd negocjuje wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na ten rok ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w firmie, a ZZPPM uczestniczy w tych negocjacjach".

Zaznaczył, że "Zarząd Polskiej Miedzi uważając, iż płace muszą być powiązane z wydajnością pracy i wynikami produkcyjnymi, musi mieć na jednak na uwadze długofalowy interes spółki". Jak wskazali działacze ZZPPM, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przewiduje, że "nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia do podjęcia akcji strajkowej". "Ostatni etap prowadzonego w KGHM sporu zbiorowego, mediacje, zakończył się właśnie brakiem porozumienia i podpisaniem protokołu rozbieżności i dlatego sięgamy po kolejny przewidziany ustawą środek, czyli referendum, w którym załoga wyrazi gotowość udziału w strajku. Dopiero dysponując taką zgodą możemy przejść w razie konieczności do tej formy protestu" - powiedział Zbrzyzny.

Pracownicy mieliby odpowiedzieć na pytania: czy popierają postulat 10-proc. wzrostu płac zasadniczych od stycznia 2006 roku, czy popierają żądanie dokonania indywidualnych przeszeregowań minimum 30 proc. pracowników, czy popierają postulat zwiększenia liczby miejsc pracy w sferze produkcyjnej oraz czy wyrażają zgodę na ogłoszenie akcji strajkowej, gdyby pracodawca nadal odmawiał realizacji tych postulatów. "Zgodnie z prawem, jeżeli w referendum weźmie udział połowa pracowników i ponad 50 proc. z nich twierdząco odpowie na te pytania, mamy przyzwolenie na strajk, który tym samym będzie legalny" - oświadczył Zbrzyzny. Dodał, że ogłoszenie wyników referendum nastąpiłoby 27 lutego i w zależności od nich podjęte zostaną decyzje co do dalszych działań związku. Szef ZZPPM zaznaczył, że gdyby do 20 lutego zarząd Polskiej Miedzi zdecydował się jednak spełnić postulaty, referendum zostanie odwołane.

Zmiany w organach

Tymczasem do tego czasu w spółce może dojść do zmian w najwyższych władzach, bowiem na 10 lutego zaplanowano pierwsze posiedzenie rady nadzorczej w nowym składzie (nowych członków powołał na styczniowym NWZA największy akcjonariusz spółki - Skarb Państwa), a jeden z punktów porządku obrad rady to zmiany w zarządzie.

ZZPPM ogłosił spór zbiorowy z zarządem KGHM 20 grudnia 2005 roku. W 2005 roku średnia płaca w KGHM wzrosła do ok. 6,6 tys. zł, głównie za sprawą nagród, które wypłacono w 2005 roku pracownikom: pierwszą (w wysokości 50 proc. średniomiesięcznego wynagrodzenia) otrzymali w lutym za wyniki roku 2004, kolejną, wynegocjowaną w wyniku sporu zbiorowego, wypłacono im w październiku i była to wysokość jednego średniego wynagrodzenia.

31 stycznia KGHM Polska Miedź SA ogłosiła budżet na 2006 rok, zakładający zysk netto w wysokości 1.839 mld zł przy przychodach w wysokości 8.117 mld.

INTERIA.PL/PAP
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »