Zarządy PZU SA i PZU Życie podjęły decyzję o zwolnieniach grupowych w 2015 r.
PZU obejmie restrukturyzacją do 350 osób, w tym redukcja zatrudnienia obejmie do 152 pracowników PZU i PZU Życie, co stanowi 1,4 proc. ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach - podało PZU w komunikacie.
Przeprowadzenie restrukturyzacji zatrudnienia w PZU i PZU Życie planowane jest w okresie od 14 maja do 12 czerwca 2015 r.
- Część kosztów związanych z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia została uwzględniona w rezerwie restrukturyzacyjnej ujętej w jednostkowym rocznym sprawozdaniu finansowym PZU oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym grupy kapitałowej PZU za rok 2014, zaś pozostała część została oszacowana w budżetach PZU i PZU Życie na 2015 rok i zostanie ujęta w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU i PZU Życie oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym grupy kapitałowej PZU za rok 2015 - czytamy w komunikacie.
Dodano, że ostateczna liczba objętych restrukturyzacją pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu przez PZU i PZU Życie procesu konsultacji ze związkami zawodowymi.
- Zdecydowaliśmy się na restrukturyzację zatrudnienia w formie zwolnień grupowych, ponieważ chcieliśmy utrzymać standard w zakresie dodatkowych odpraw, wypracowany w ramach dialogu ze związkami zawodowymi w latach ubiegłych. Naszym celem jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami korzystniejszych warunków odejścia, niż gwarantują to przepisy prawa. Oprócz odpraw gwarantowanych przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych PZU chce wypłacić dodatkową odprawę zwalnianym pracownikom, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę - mówi Olga Zarachowicz, dyrektor zarządzająca ds. HR w Grupie PZU.
Polecamy: PIT 2014
