Za 5,99 funta na godzinę!
Pracownicy z krajów nowo przyjętych do Unii Europejskiej łagodzą napięcia na brytyjskim rynku pracy, ułatwiają pracodawcom znalezienie osób o określonych kwalifikacjach i zapobiegają odgórnej presji na płace - wynika z raportu organizacji REC (Recruitment and Employment Confederation) zrzeszającej agencje pośrednictwa pracy.
Organizacja ocenia, że po 1 maja ub.r. ok. 130 tys. pracowników z ośmiu państw postkomunistycznych - nowych członków UE zarejestrowało się do pracy w Wielkiej Brytanii; z tego 40 proc. szuka lub znalazło zatrudnienie za pośrednictwem agencji zatrudnienia.
Z danych MSW (Home Office) wynika, że 56 proc. z zatrudnionych z nowych państw UE stanowią Polacy. Ok. 40 proc. zarejestrowanych przed 1 maja 2004 roku pracowało w W. Brytanii na czarno, a po 1 maja zalegalizowało pobyt.
Imigranci z nowych państw członkowskich najczęściej pracują w hotelarstwie, gastronomii, domach opieki i szpitalach oraz jako pomoc domowa.
"Imigranci zarobkowi pomagają wypełnić wolne miejsca pracy i zapobiegają niekontrolowanemu wzrostowi płac w niektórych sektorach gospodarki, które wskutek tego stałyby się niekonkurencyjne" - powiedział prasie dyrektor generalny REC Gareth Osborne z okazji opublikowania raportu.
"Bez imigrantów inflacja płac w niektórych sektorach gospodarki, zwłaszcza w przemyśle wytwórczym, spowodowałaby wyparcie brytyjskich produktów z niektórych rynków (jako niekonkurencyjnych cenowo - red.)" - dodał.
Z przeglądu przeprowadzonego ostatnio przez czołową agencję rekrutacyjną Manpower wśród 2,1 tys. firm wynika, że co piętnasta zatrudnia pracowników z nowych krajów UE.
Imigracja, zwłaszcza w kontekście polityki azylowej, jest jednym z ważnych wątków trwającej w W. Brytanii kampanii wyborczej, ale żadna z partii nie głosi hasła zamknięcia rynku pracy dla obywateli z nowych państw UE.
Imigracji zarobkowej broni w swoim manifeście wyborczym Partia Pracy Tony'ego Blaira, oceniając liczbę wolnych miejsc pracy w brytyjskiej gospodarce na 600 tys., co odpowiada 2 proc. ogółu siły roboczej.
Jednak przewodniczący wpływowego, prawicowego ośrodka badań nad migracją - Migrationwatch, Andrew Green uważa, że na dłuższą metę duży napływ imigrantów zarobkowych nie wychodzi gospodarce na dobre, ponieważ zwalnia pracodawców z obowiązków szkolenia rodzimych pracowników i inwestycji w technologie prowadzące do bardziej efektywnego wykorzystania pracownika.
Napływ imigrantów zarobkowych - uważa Green - wymusza na rządzie zwiększenie wydatków na infrastrukturę, finansowanych z kieszeni podatnika.
Green zwraca również uwagę na rządowe dane, z których wynika, że 80 proc. imigrantów zarobkowych z krajów Europy Centralnej i republik bałtyckich zarabia mniej niż 5,99 funta na godzinę, a więc na granicy minimum płacowego, co dowodzi, że są traktowani przede wszystkim jako tania siła robocza.
Zdaniem Greena, dopuszczając pracowników z nowych państw członkowskich, rząd powinien podjąć działania prowadzące do ograniczenia imigracji z innych rejonów świata.
