Związkowcy weszli w spór zbiorowy z zarządem KGHM

Związkowcy z działającego w KGHM Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego weszli w tym tygodniu w spór zbiorowy z zarządem spółki - poinformował PAP przewodniczący związku Ryszard Zbrzyzny. ZZPPM domaga się 2 tys. zł premii dla pracowników, podniesienie płac pracownikom produkcji oraz poprawy bezpieczeństwa pracy.

Jak powiedział PAP przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) Ryszard Zbrzyzny, 10 kwietnia związek wysłał do władz miedziowej spółki postulaty płacowe, socjalne oraz związane z podniesieniem poziomu bezpieczeństwa pracy.

- Domagamy się dwóch tysięcy złotych premii dla pracowników, wyrównującej kolejny już rok malejącą nagrodę za wypracowany zysk - zapowiedział PAP Zbrzyzny. Związkowiec dodał, że kolejnym postulatem jest podniesienie płac dla pracowników produkcji poprzez ich przeszeregowanie. Zmiana zaszeregowania zdaniem związkowców powinna dotyczyć 25 proc. załogi miedziowego holdingu.

Reklama

- Chcemy też zwiększenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz podniesienia bezpieczeństwa pracy - powiedział Zbrzyzny. Jego zdaniem, górnicy w KGHM są za bardzo obciążeni pracą. - Za zwiększaniem wydobycia nie idzie zwiększanie zatrudnieni" - powiedział związkowiec.

Zbrzyzny poinformował, że kolejnym krokiem w procedurze sporu zbiorowego będą negocjacje z zarządem KGHM, które mają odbyć się 9 maja.

Rzeczniczka KGHM Polska Miedź Jolanta Piątek powiedziała PAP, że zarząd spółki podejmie rokowania, aby rozwiązać spór w drodze porozumienia. Piątek podała również, że prezes KGHM Radosław Domagalski-Łabędzki ustosunkował się do postulatów związkowców w liście z 13 kwietnia.

Zarząd wskazał m.in., że wzrost wynagrodzeń w 2016 r. został zrealizowany zgodnie z porozumieniem stron zapisanym w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Podkreślono, że tabela stawek zasadniczych wzrosła średnio o 3,55 proc. oraz przeszeregowano 22 proc. pracowników. Zarząd poinformował przy tym, że nagroda z zysku za 2016 r. będzie znacznie wyższa niż pierwotnie przewidywano.

Zdaniem Piątek, w trakcie tegorocznych negocjacji płacowych strona związkowa odrzuciła propozycję pracodawców dotyczącą przeszeregowań pracowników. "Możliwość przeszeregowań jest analizowana" - dodała.

Rzecznik przekazał również, że zarząd KGHM deklaruje współpracę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a bezpieczeństwo pracy jest dla niego priorytetowym wyzwaniem.

.....................

Analitycy DM PKO BP, w raporcie z 11 kwietnia, obniżyli rekomendację dla KGHM z "kupuj" do "trzymaj". Cena docelowa akcji została zmniejszona ze 144 zł do 133 zł.

"Miedź, po wzroście o 5 proc. YTD i 21 proc. rdr, znalazła się w punkcie równowagi. Z jednej strony są problemy z produkcją górniczą (Chile, Indonezja), z drugiej wzrost produkcji hutniczej, zapasów oraz niepewność co do popytu (USA, Chiny). W 2017 r. prognozujemy wzrost produkcji górniczej jedynie o 1-2 proc. (+800kt nowych mocy, 65 proc. nowych projektów to Chile, Peru, Kazachstan), za to rafinowanej aż o 3-4 proc. i popytu o 3 proc., co w efekcie oznacza idealnie zbilansowany rynek" -napisano w uzasadnieniu raportu.

"Umocnienie PLN do USD (...) działa mocno in minus - mityguje to cały wzrost ceny miedzi w USD. Z drugiej strony srebro urosło o 15 proc. YTD (21 proc. rdr) i sądzimy, że będzie rekompensować ewentualne dalsze osłabienie dolara" - dodano.

Analitycy widzą przestrzeń do wypłaty dywidendy na poziomie 3 zł/akcję.

"W 2017 r. EBITDA wzrośnie o 23 proc. do 5,7 mld zł, a FCF poprawi się z 0,2 mld PLN do 1,6 mld zł (6,2 proc. kapitalizacji). Naszym zdaniem ta poprawa jest w pełni w cenie. Również bilans wygląda nieźle: DN/EBITDA spadnie z 1,6x do 1,2x na koniec tego roku. Daje to przestrzeń do dywidendy na poziomie 3 zł/akcję. Nadal szansę na niespodziankę widzimy w wynikach i perspektywie Sierra Gorda (FCF na zero, usunięcie wąskich gardeł i wzrost wolumenu o 50 proc.)" - napisano.

"Zwracamy uwagę na wysoką wrażliwość - każde 3,5 proc. zmiany ceny miedzi (200 USD/t) oznacza zmianę wyceny o ponad 7 proc. (>8 zł/akcję)" - dodano.

DM PKO BP prognozuje, że w 2017 KGHM osiągnie 20,985 mld zł przychodów, EBITDA w wysokości 5,736 mld zł, zysk EBIT na poziomie 4,008 mld zł oraz 2,604 mld zł zysku netto.

...................

Związki zawodowe w JSW chcą renegocjować porozumienia z 2015 roku, które zawieszają wypłatę górniczych przywilejów.

Zasady obowiązywać miały w latach 2016-2018 i przynieść w tym czasie 2 mld PLN oszczędności. Teraz, gdy ceny węgla odbiły, związkowcy chcą przywrócić część świadczeń. ZZ nie chcą na razie ujawnić, które konkretnie świadczenia chceliby przywrócić w pierwszej kolejności. Nie będzie to jednak 14. pensja, której w ocenie zakładowej "Solidarności" nie da się od razu przywrócić. O nią związki chcą powalczyć na samym końcu.

Pomysłu związkowców nie popiera resort energii. Grzegorz Tobiszowski, wiceminister energii powiedział, że nie po to spółka zyskała czas, by teraz cały zysk oddawać, ale po to by nadwyżki przeznaczyć na inwestycje. (Rzeczpospolita)

PAP
Dowiedz się więcej na temat: KGHM Polska Miedź SA
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »