Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich system kształcenia zawodowego wymaga jak najszybszego usprawnienia. Raport NIK opisuje stan polskiego systemu kształcenia zawodowego osób dorosłych. Wyniki wskazują, że w grupie 20 zawodów o największej liczbie bezrobotnych absolwentów kształciło się aż 53,5% słuchaczy szkół zawodowych. Ponadto ponad połowa słuchaczy nie uzyskała dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Raport wskazuje, że błędy występowały także po stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej - aż 118 zawodów w wyniku nie wydania rozporządzeń nie miało podstaw programowych, a w przypadku 15 zawodów brakowało standardów wymagań egzaminacyjnych.

Na rynku pracy widać zainteresowanie niżej wykwalifikowaną kadrą i tę lukę mogą wypełnić osoby dorosłe po szkołach zawodowych. Jednak warunkiem zapełnienia tej luki jest dostosowanie zarówno kierunku jak i jego programu nauczania do potrzeb pracodawców. Konfederacja uważa, że obecny system kształcenia zawodowego powoduje podwójne straty dla budżetu państwa - finansujemy szkolenia, z których ponad połowa jest nieefektywna.

Połowa absolwentów nie ma szans

To spowoduje, że absolwent, nie mogąc znaleźć pracy, zarejestruje się jako osoba bezrobotna. - Naszym zdaniem niezbędne jest włączenie środowiska pracodawców do procesu kształtowania kursów zawodowych. Niezbędne jest także wprowadzenie instytucji, która będzie analizowała rynek pracy i na tej podstawie będzie mogła stymulować popyt na odpowiednie kursy zawodowe - mówi ekspert Konfederacji, Grzegorz Byszewski.

Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich istotne jest jednocześnie znowelizowanie całego systemu kształcenia. W Polsce ok. 25% osób do 25. roku życia jest bezrobotna. Spowodowane to jest m.in. złą strukturą absolwentów wszystkich rodzajów szkół, brakiem instytucji obserwującej rynek pracy z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym i aktywnie wspierającej popyt na perspektywiczne kierunki kształcenia. - Naszym zdaniem należy wprowadzić obowiązkowe praktyki, tak aby absolwent w momencie kończenia studiów posiadał już doświadczenie zawodowe i mógł szybciej podjąć pracę.

Naszym zdaniem praktyki powinny być płatne - ale do określonej kwoty nieopodatkowane. Dzięki temu pracodawca będzie efektywniej wykorzystywał czas praktykanta - mówi Byszewski.

Zdaniem KPP tylko całościowe podejście do reformy systemu kształcenie gwarantuje, że absolwent będzie szybciej znajdował zatrudnienie.

Polecamy: Praca Kielce, Praca Gliwice, Praca Toruń

Sprawdź:  Szkolenia biznesowe, Szkolenia menedżerskie