PPE znowu w Sejmie
Projekt nowelizacji ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych ponownie trafił do komisji sejmowych. Proponowane poprawki mają zachęcić i ułatwić pracodawcom organizowanie trzeciofilarowych programów dla swoich pracowników.
Posłowie zaproponowali m.in. aby podstawową składkę na fundusz pracowniczy wpłacał pracodawca. Umożliwiłoby mu to zaniechanie odprowadzania pieniędzy na ubezpieczenie społeczne do 7 proc. ustalonej stawki.
W projekcie znajduje się również propozycja obniżenia dolnej granicy wieku dla uczestników funduszu pracowniczego. Ustawa w obecnym kształcie określa ją na 18 lat.
Kolejna propozycja dotyczyła liczby programów pracowniczych dopuszczalnej w jednym zakładzie. Obecnie ustawa ogranicza wybór pracodawcy do jednej spośród czterech dopuszczalnych form: ubezpieczenia grupowego w towarzystwie ubezpieczeniowym lub towarzystwie ubezpieczeń wzajemnych utworzonym w ramach zakładu, otwartego funduszu inwestycyjnego, czy pracowniczego funduszu emerytalnego.
Zdania posłów są podzielone. Klub AWS popiera propozycję rządu podtrzymania ustawowego zakazu organizowania PPE w kilku formach. Takie rozwiązanie mogłoby się niekorzystnie odbić na interesach uczestników. Spowodowałoby zwiększenie kosztów zarządzania programami. Innego zdania jest opozycja, która proponuje zezwolić na prowadzenie kilku form PPE jednocześnie.
Prace nad nowelizacją ustawy trwają.
