Ostatnie 3 miesiące były trudne dla specjalistów IT /AFP

Ostatnie trzy miesiące były za to trudne dla specjalistów IT, liczba ofert spadła w tym sektorze najbardziej, bo o 18 proc. i była najniższa od początku tego roku - takie są wybrane wnioski z raportu "Rynek pracy specjalistów w III kwartale 2009 roku", przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.

Choć według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2009 roku wyniosła 11 proc. i końca roku może wzrosnąć nawet do 12,5 proc., dane serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl przynoszą bardziej optymistyczne informacje z rynku pracy. Miniony kwartał był dla pracowników zdecydowanie lepszy niż pierwsze półrocze tego roku. We wrześniu - czyli w miesiącu, w którym jak do tej pory pracodawcy zamieścili najwięcej ofert - osoby szukające pracy miały do dyspozycji o ponad 1/3 więcej propozycji, niż w najgorszym w tym roku lutym. Na tak znaczący wzrost ofert pracy w dużej mierze wpłynęła duża aktywność pracodawców w lipcu oraz tradycyjny wzrost ilości rekrutacji po okresie wakacyjnym.

Pracuj.pl

BRANŻE:

Lepsze czasy dla branży szkoleniowej, gorsze dla IT

Skutki kryzysu coraz bardziej dotkliwie zaczęły odczuwać sektory, które do tej pory dość dobrze sobie z nim radziły, na przykład branża IT. Niewielki, 4-proc. spadek liczby rekrutacji w tym sektorze zauważalny był już w II kwartale, a od lipca do września tego roku liczba propozycji od pracodawców z branży IT spadła aż o 18 proc. - liczba ofert we wrześniu była najmniejsza od początku 2009 roku.

W pierwszej trójce najwięcej rekrutujących branż nie ma zmian w stosunku do poprzedniego kwartału - pierwszą pozycję utrzymała branża handel i sprzedaż, z której pochodziło ponad 35 proc. wszystkich propozycji. Na drugim miejscu uplasowała się branża finansowa z ponad 6 tys. ofert pracy, a na trzecim branża budowlana, która w II kwartale zanotowała prawie pięcioprocentowy spadek liczby ofert w stosunku do kwartału I. Tym razem liczba ofert wzrosła o nieco ponad 8 proc.

Zdecydowanie największy przyrost ofert pracy dotyczył branży edukacyjnej i szkoleniowej (ponad 57 proc.), która boleśnie odczuła skutki kryzysu; pracodawcy zmuszeni ciąć koszty często sięgali po budżety szkoleniowe. Wyraźny wzrost ofert odnotowano również w przypadku przemysłu chemicznego (o 34 proc.) oraz w branży marketingowej i medialnej (o 23 proc.).

Pracuj.pl

ZAWODY:

Do obsługi klienta potrzebny od zaraz

Do czołówki zestawienia powróciły oferty dla finansistów, w III kwartale było ich o 9 proc. więcej niż w II kwartale. Pierwsze miejsce niezmiennie zajmują propozycje dla handlowców, które stanowiły prawie połowę wszystkich w analizowanym okresie. Na drugim miejscu, podobnie jak w poprzednim kwartale, uplasowały się oferty dla osób chcących pracować w działach obsługi klienta i call center, w przypadku tych działów przyrost był dość znaczący (o ponad 22 proc.).

O 16 proc. więcej ofert było również dla pracowników działów produkcyjnych, do łask wrócili też pracownicy marketingu, reklamy i PR (o 11 proc. więcej ofert). Najbardziej widoczny wzrost odnotowano w przypadku działów tłumaczeń (ponad 42 proc.).

W III kwartale największy procentowy spadek liczby ofert dotyczył działów kontroli jakości oraz działów IT (po ok. 10 proc.).

Pracuj.pl

REGIONY:

Ożywienie na lokalnych rynkach pracy

Ożywienie było widać na wszystkich lokalnych rynkach pracy, ale szczególnie cieszy fakt, że największy przyrost ofert dotyczył regionów, w których bezrobocie jest znaczące - województw podkarpackiego (wzrost o prawie ?) i podlaskiego (wzrost o prawie 20 proc.).

W III kwartale nadal najłatwiej było znaleźć pracę na Mazowszu. Co prawda procentowy wzrost liczby ofert był tu najmniejszy, w porównaniu z innymi regionami Polski, ale wciąż co piąta oferta od pracodawców pochodziła właśnie stąd.

Polscy pracownicy nie mają już natomiast czego szukać za granicą. Liczba ofert od zagranicznych pracodawców spada z kwartału na kwartał, w analizowanym okresie była o 15 proc. niższa niż w II kwartale tego roku.

Pracuj.pl

POZIOMY STANOWISK:

Pracodawcy szukają dyrektorów

Niezmiennie najwięcej ofert na Pracuj.pl dotyczyło stanowiska specjalisty, było ich ponad 32 tysiące, czyli stanowiły 78 proc. wszystkich propozycji.

Wraz z zakończeniem okresu wakacyjnego spadło natomiast zainteresowanie pracodawców praktykantami i stażystami. W analizowanym okresie mieli do dyspozycji o ponad 1/3 mniej ofert. Wśród większej liczby propozycji mogli za to przebierać kandydaci na stanowisko Dyrektor/Prezes, było ich o 29 proc. więcej. Ale powodów do narzekania nie mogli też mieć pracownicy mniej wykwalifikowani, którzy szukali pracy fizycznej, w ostatnim kwartale pracodawcy zamieścili dla nich o prawie ? więcej ofert.

Pracuj.pl

Czytaj również:

Zemsta zatrudnionych będzie słodka

Sprawdź:  Szkolenia biznesowe, Szkolenia menedżerskie, Oferty pracy Kraków, Praca Warszawa, Praca Marketing