Strach nad obcokrajowcami

Jeśli ustawodawca nie zdąży z nowymi przepisami, przedsiębiorcy zatrudniający cudzoziemców będą w bardzo trudnej sytuacji. Zdaniem Pracodawców RP jest to niedopuszczalne.

Przedsiębiorca nie może ponosić wszelkich negatywnych konsekwencji tylko dlatego, że ustawodawca nie był w stanie wprowadzić na czas stosownych regulacji prawnych. Tymczasem z informacji przekazanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że nie ma stuprocentowej gwarancji na wejście w życie od 1 stycznia 2011 r. nowych przepisów. Jeśli tak się stanie, wraz z końcem roku pracodawcy korzystający z uproszczonej procedury przy zatrudnianiu cudzoziemców będą zmuszeni uzyskać stosowne zezwolenia na pracę.

Do czasu jego otrzymania obcokrajowcy nie będą mogli podejmować pracy zarobkowej. W ocenie Pracodawców RP jest to niedopuszczalne.

Projekt rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców znajduje się jak na razie w fazie uzgodnień międzyresortowych. Przewiduje on utrzymanie przepisów związanych z uproszczonym systemem dostępu do rynku pracy cudzoziemców z państw sąsiadujących oraz Mołdawii i Gruzji (państwa będące poza UE), bez obowiązku uzyskiwania przez nich zezwolenia na pracę. Wskazana regulacja ma obowiązywać na czas nieokreślony.

Mimo że przepisy przewidują duże ułatwienia dla przedsiębiorców chcących zatrudniać cudzoziemców, ich wejście w życie stoi pod znakiem zapytania.

Podstawowym problemem jest brak przepisów przejściowych. Obecne rozporządzenie pozwala na funkcjonowanie systemu uproszczonego najpóźniej do 31 grudnia 2010 r. By zachować ciągłość prawa, projektowane rozporządzenie powinno wejść w życie najpóźniej 1 stycznia 2011 r. Jeżeli tak się nie stanie, to ustawodawca postawi przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców w bardzo kłopotliwej sytuacji.

_ _ _ _ _

W październiku br. stopa bezrobocia wyniosła 11,5 proc. i w porównaniu z wrześniem nie uległa zmianie. W analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten wzrósł z 10,9 proc. do 11,1 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

W ubiegłym miesiącu bezrobocie wzrosło w dziewięciu województwach, najmocniej w zachodniopomorskim, spadło w czterech, najsilniej w świętokrzyskim (o 0,4 pkt proc.). Liczba bezrobotnych wyniosła 1 820,3 tys. osób i wzrosła o 7,7 tys. osób. Dla porównania w październiku ub. roku przybyło 28,5 tys. bezrobotnych, czyli czterokrotnie więcej.

W październiku o 11.6 tys. spadła natomiast liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych do urzędów pracy. Pracodawcy przesłali do urzędów 87,4 tys. ofert pracy. W analogicznym okresie ubiegłego roku zgłosili o 12,2 tys. mniej ofert niż miesiąc wcześniej.

"W urzędach pracy rejestrowały się głównie osoby po wygaśnięciu umów na czas określony lub po zakończeniu prac sezonowych (np. w turystyce, budownictwie, ogrodnictwie i leśnictwie). Jesienią pracodawcy zgłosili zdecydowanie więcej (w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku) ofert pracy za pośrednictwem portali internetowych, które stanowią najszybsze i najtańsze źródło ofert pracy - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

W dalszym ciągu najwięcej propozycji pracy pochodzi z takich branż jak handel i sprzedaż, budownictwo, czy sektor finansowy. Wzrosło zapotrzebowanie na nowych pracowników w branży edukacja i szkolenia. O pracę nie muszą się również martwić specjaliści IT oraz inżynierowie. W październiku sytuacja na rynku pracy nie pogorszyła się ponieważ sporo osób znalazło zatrudnienie za granicą.

Wiele ofert pochodziło z Niemiec (choć niemiecki rynek pracy otworzy się dopiero w maju 2011 r.) a także z Holandii i od naszych sąsiadów - Rosji, Ukrainy i Czech.

Z wyników badania "Wyzwania HR w 2011 r." przeprowadzonego przez Pracuj.pl oraz Interaktywny Instytut Badań Rynkowych wynika, że sytuacja na polskim rynku pracy uległa znacznej poprawie w porównaniu z 2009 r. i że stopniowy wzrost zatrudnienia będzie zauważalny także w najbliższych miesiącach.