Nawigacja
Dodatki
Ankieta
Informacje dodatkowe
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację Regulaminu. Copyright © 1999-2012 INTERIA.PL, wszystkie prawa zastrzeżone.
Przejdź do głównej części strony
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację Regulaminu. Copyright © 1999-2012 INTERIA.PL, wszystkie prawa zastrzeżone.
« wróć do informacji
Upadłość - i co dalej?
~Joker
Ja wylałem gumę arabską na klawiaturę a na
"dowidzenia" puściłem bąka w gabinecie
dyrektora(pod j...
~bleble
wychowania.
~Ryszard
jw.
~Jacek
~na wypowiedzeniu
Najlepiej przy wypowiedzeniu usłyszeć dlaczego ja?
Bo tak.
A nie musi podac przyczyny bo KP w umo...
~gif
Ludzie wychowani w systemie komuny wpoili sobie
do głowy (jeden drugiemu nawzajem), że należą
si...
~kama12
Dlaczego nie ma okresu ochronnego po zakończeniu
macierzyńskiego?Ja sama po zakończeniu
macierzyń...
~aimar
na cudzy rachunek ?
~larka
Również często pokutuje wyzyski pracowników, ponad
normy godzinowe praca całodniowa w polskich in...
~mika_
Moje doświadczenia pokazują, najbardziej o ten
powrót do pracy to się szczelają takie kobiety,
co...
~yupi
za "szczelają"! Niedouczeni, jeszcze raz do
szkoły i to do podstawówki.
~gosia
określony to mogą mnie zwolnić?
~łowca świń
w Bogatyni. Zniszczeniu uległo wiele firm. Ich
właściciele na skutek zaniedbań kolejnych rządów
w...
~zdegustowany
dyktando, a w zbożnej trosce o wyniki sondaży
politycy dopieszczają hołotę - oczywiście na
czyjś...
~pracownik
prywatne firmy:
powrót z urlpu macierzyńskiego a za jakis czas
wypowiedzenie lub kobieta DOBROWOL...
~emeryT
i dla tego wszystkie postulaty upadly - ustrzyckie
, stoczniowe , jastrzebskie , jest jeden nowy...
~ehhhh
akurat wiemy...
~Kasia
Prawda jest taka,że pracodawcy robią co
chcą.Szczególnie w mniejszych
miejscowościach,gdzie trudn...