Wóycicka: Cofnięcie zmian w emeryturach jest mało prawdopodobne

Irena Wóycicka z prezydenckiej kancelarii wątpi, by Trybunał Konstytucyjny zaakceptował powrót do wieku emerytalnego różnego dla kobiet i mężczyzn. Rozmówczyni radiowej Jedynki w ten sposób skomentowała zapowiedzi kandydata PiS na urząd prezydenta dotyczące cofnięcia reformy emerytalnej.

Irena Wóycicka stwierdziła, że jest to mało prawdopodobne pod względem prawnym. Według niej, Andrzej Duda jako prawnik powinien mieć świadomość uwarunkowań prawnych. Irena Wóycicka przypomniała, że sędziowie Trybunału Konstytucyjnego przed zrównaniem wieku emerytalnego wskazywali w orzeczeniu w 2010 roku na celowość przeprowadzenia reform.

Andrzej Duda w trakcie swojej konwencji stwierdził, że jeśli zostanie wybrany na prezydenta, jednym z pierwszych projektów aktów prawnych, jakie w ramach swojej inicjatywy ustawodawczej wniesie do Sejmu, będzie ustawa przywracająca poprzedni wiek emerytalny.

Reklama

Prezydent Bronisław Komorowski, odnosząc się do tej wypowiedzi, stwierdził, że zapowiedź obniżenia wieku emerytalnego jest w jego przekonaniu "naigrywaniem się z prostego człowieka".

W 2010 roku Trybunał stwierdził, że zróżnicowanie wieku emerytalnego jest uzasadnione, ale "różnice te będą w przyszłości w mniejszym stopniu uzasadniać zróżnicowanie" i w związku tym Trybunał "postanowił zasygnalizować Sejmowi rozważenie potrzeby podjęcia działań ustawodawczych zmierzających do stopniowego zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn".

IAR/PAP
Dowiedz się więcej na temat: wiek emerytalny | irena wóycicka | emerytura
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »