TBULL (TBL): Wprowadzenie w Spółce programu motywacyjnego - raport 17

Raport bieżący nr 17/2016

Podstawa Prawna:
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.

Zarząd T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej: "Spółka”, "Emitent”, "T-Bull”) informuje, iż celem:

- stworzenia w Spółce mechanizmu motywującego kluczowych pracowników do działań zapewniających długoterminowy wzrost wartości Emitenta,

- stabilizacji kadry menedżerskiej oraz kluczowych pracowników,

Rada Nadzorcza Emitenta w dniu 8 grudnia 2016 r. wprowadziła w Spółce program motywacyjny.

Zgodnie z jego regulaminem, programem motywacyjnym objęci zostaną pracownicy Spółki, którzy zostali zatrudnieni do dnia 30.06.2015 r. i dalszym ciągu pozostają pracownikami, a umowa z nimi nie została wypowiedziana i nie biegnie okres jej wypowiedzenia, z wyłączeniem członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej (dalej: "Uczestnicy Programu”). Uczestnikom Programu zostanie zaoferowanych nie więcej niż 22.100 akcji zwykłych na okaziciela (dalej: Akcje”). Umowy objęcia akcji zostaną zawarte do 31.12.2016 r.

Jednocześnie Rada Nadzorcza wyraziła zgodę na wyłączenie w całości dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru oraz na ustalenie przez Zarząd ceny emisyjnej Akcji na poziomie ich wartości nominalnej.

Akcje zostaną wyemitowane w ramach statutowego upoważnienia Zarządu (kapitał docelowy). W tym celu Zarząd podejmie stosowną uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego o kwotę nie wyższą niż 2.210,00 zł, o czym poinformuje w odrębnym raporcie.

Zgodnie z regulaminem programu motywacyjnego, Spółka będzie miała prawo odkupu, a Uczestnik Programu będzie miał obowiązek odsprzedaży Akcji po cenie nabycia, jeżeli:

- nastąpi rozwiązanie lub wygaśniecie z jakiegokolwiek tytułu zawartej przez Spółkę z Uczestnikiem Programu umowy o pracę lub gdy Uczestnik Programu będzie w trakcie okresu wypowiedzenia takiej umowy;

- nastąpi ciężkie naruszenie przez Uczestnika Programu jego obowiązków zawodowych;

- Uczestnik Programu prowadził będzie działalność konkurencyjną wobec Spółki;

- Uczestnik Programu zostanie skazany prawomocnym wyrokiem za określone w regulaminie kategorie przestępstw.

Akcje odkupione przez Spółkę w ramach opisanej procedury zostaną zaoferowane pozostałym Uczestnikom Programu.

Powyższe prawo Spółka będzie miała zagwarantowane przez okres obowiązywania umów lock-up, o których mowa poniżej.

Akcje wyemitowane w ramach programu motywacyjnego, pod rygorem nałożenia na Uczestnika Programu kary w wysokości dwukrotności wartości rynkowej Akcji, objęte będą czasowym zakazem sprzedaży (umowy lock-up). Wyłączenie prawa zbywania akcji będzie obowiązywało:

- od dnia objęcia Akcji,

- do dnia upływu jednego roku, licząc od pierwszego dnia notowania Akcji na prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. rynku regulowanym lub Alternatywnym Systemie Obrotu NewConnect (Akcje będą przedmiotem wniosku o wprowadzenie na NewConnect tylko i wyłącznie w przypadku wystąpienia niezależnych od Spółki okoliczności uniemożliwiających dopuszczenie i wprowadzenie Akcji na rynek regulowany).

W opinii Zarządu Emitenta wprowadzone rozwiązanie motywacyjne będzie miało pozytywne przełożenie na wypracowywane przez Spółkę wyniki finansowe.