Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku
W ubiegłym roku poziom wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej był o ok. 5 proc. wyższy niż we wszystkich badanych przedsiębiorstwach - wynika z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012.
- Jest to sytuacja porównywalna z danymi z 2011. Firmy motoryzacyjne płaciły nieznacznie więcej od pozostałych przedsiębiorstw - komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i USPrzewaga ta jest widoczna w przypadku wynagrodzeń podstawowych, które w branży motoryzacyjnej były wyższe średnio o ok. 6 proc. od stawek oferowanych w pozostałych sektorach. W przypadku płac całkowitych różnica ta była mniejsza i wynosiła średnio 4 proc. - Okazuje się, że wynagrodzenia zmienne były proporcjonalnie niższe w firmach automotive w porównaniu do ogółu analizowanych zakładów - dodaje specjalistka z Sedlak & Sedlak.
Jak kształtowały się różnice pomiędzy wynagrodzeniem całkowitym na wybranych poziomach stanowisk w branży motoryzacyjnej na tle pozostałych branż? - Jedynie brygadziści oraz wiodący pracownicy fizyczni zatrudnieni w sektorze automotive otrzymywali stawki niższe od płac zanotowanych we wszystkich badanych firmach. Na pozostałych poziomach stanowisk wynagrodzenia w motoryzacji były wyższe od przeciętnej stawki oferowanej w przedsiębiorstwach z pozostałych branż - mówi Kucharska-Kawalec.
O RAPORCIE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 zawiera informacje o płacach 129 323 osób na 347 stanowiskach. Dane pochodzą z 321 zakładów z całej Polski i obejmują okres od maja 2011 r. do kwietnia 2012 r. Raport został wydany przez firmę Sedlak & Sedlak - najstarszą polską firmę działającą w branży HR.
Redakcja portalu
