ARTMAN (ARTMAN): Zasady ładu - raport 8
Zarząd Spółki ARTMAN S.A. z siedzibą w Krakowie podaje do
publicznej wiadomości oświadczenie w zakresie przestrzegania zasad
ładu korporacyjnego:
ZASADY OGÓLNE
I. Cel spółki
Podstawowym celem działania władz spółki jest realizacja interesu
spółki, rozumianego jako powiększanie wartości powierzonego jej
przez akcjonariuszy majątku, z uwzględnieniem praw i interesów
innych niż akcjonariusze podmiotów, zaangażowanych w
funkcjonowanie spółki, w szczególności wierzycieli spółki oraz jej
pracowników.
Tak
II. Rządy większości i ochrona mniejszości
Spółka akcyjna jest przedsięwzięciem kapitałowym. Dlatego w spółce
musi być uznawana zasada rządów większości kapitałowej i w związku
z tym prymatu większości nad mniejszością. Akcjonariusz, który
wniósł większy kapitał, ponosi też większe ryzyko gospodarcze.
Jest więc uzasadnione, aby jego interesy były uwzględniane
proporcjonalnie do wniesionego kapitału. Mniejszość musi mieć
zapewnioną należytą ochronę jej praw, w granicach określonych
przez prawo i dobre obyczaje. Wykonując swoje uprawnienia
akcjonariusz większościowy powinien uwzględniać interesy
mniejszości.
Tak
Komentarz: Część akcji /seria A/ stanowią akcje uprzywilejowane co
do głosu, w ten sposób, że jedna akcja daje prawo do 2 głosów na
WZA.
III. Uczciwe intencje i nienadużywanie uprawnień
Wykonywanie praw i korzystanie z instytucji prawnych powinno
opierać się na uczciwych intencjach (dobrej wierze) i nie może
wykraczać poza cel i gospodarcze uzasadnienie, ze względu na które
instytucje te zostały ustanowione. Nie należy podejmować działań,
które wykraczając poza tak ustalone ramy stanowiłyby nadużycie
prawa. Należy chronić mniejszość przed nadużywaniem uprawnień
właścicielskich przez większość oraz chronić interesy większości
przed nadużywaniem uprawnień przez mniejszość, zapewniając
możliwie jak najszerszą ochronę słusznych interesów akcjonariuszy
i innych uczestników obrotu.
Tak
IV. Kontrola sądowa
Organy spółki i osoby prowadzące walne zgromadzenie nie mogą
rozstrzygać kwestii, które powinny być przedmiotem orzeczeń
sądowych. Nie dotyczy to działań, do których organy spółki i osoby
prowadzące walne zgromadzenie są uprawnione lub zobowiązane
przepisami prawa.
Tak
V. Niezależność opinii zamawianych przez spółkę
Przy wyborze podmiotu mającego świadczyć usługi eksperckie, w tym
w szczególności usługi biegłego rewidenta, usługi doradztwa
finansowego i podatkowego oraz usługi prawnicze spółka powinna
uwzględnić, czy istnieją okoliczności ograniczające niezależność
tego podmiotu przy wykonywaniu powierzonych mu zadań.
Tak
DOBRE PRAKTYKI WALNYCH ZGROMADZEŃ
1.Walne zgromadzenie powinno odbywać się w miejscu i czasie
ułatwiającym jak najszerszemu kręgowi akcjonariuszy uczestnictwo w
zgromadzeniu.
Tak
Komentarz: Walne zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki,
która mieści się w Krakowie.
2.Żądanie zwołania walnego zgromadzenia oraz umieszczenia
określonych spraw w porządku jego obrad, zgłaszane przez
uprawnione podmioty, powinno być uzasadnione. Projekty uchwał
proponowanych do przyjęcia przez walne zgromadzenie oraz inne
istotne materiały powinny być przedstawiane akcjonariuszom wraz z
uzasadnieniem i opinią rady nadzorczej przed walnym zgromadzeniem,
a w czasie umożliwiającym zapoznanie się z nimi i dokonanie ich
oceny.
Tak
3. Walne zgromadzenie zwołane na wniosek akcjonariuszy powinno się
odbyć w terminie wskazanym w żądaniu, a jeżeli dotrzymanie tego
terminu napotyka na istotne przeszkody - w najbliższym terminie,
umożliwiającym rozstrzygnięcie przez zgromadzenie spraw,
wnoszonych pod jego obrady.
Tak
Komentarz: Zarząd dokłada starań, aby walne zgromadzenia zwoływane
na wniosek akcjonariuszy odbywały się w terminach wskazanych w
żądaniu, chyba że z przyczyn obiektywnych jest to niemożliwe -
wtedy wyznaczany jest, w porozumieniu z żądającym zwołania, inny
termin.
4. Odwołanie walnego zgromadzenia, w którego porządku obrad na
wniosek uprawnionych podmiotów umieszczono określone sprawy lub
które zwołane zostało na taki wniosek możliwe jest tylko za zgodą
wnioskodawców. W innych przypadkach walne zgromadzenie może być
odwołane, jeżeli jego odbycie napotyka na nadzwyczajne przeszkody
(siła wyższa) lub jest oczywiście bezprzedmiotowe. Odwołanie
następuje w taki sam sposób, jak zwołanie, zapewniając przy tym
jak najmniejsze ujemne skutki dla spółki i dla akcjonariuszy, w
każdym razie nie później niż na trzy tygodnie przed pierwotnie
planowanym terminem. Zmiana terminu odbycia walnego zgromadzenia
następuje w tym samym trybie, co jego odwołanie, choćby
proponowany porządek obrad nie ulegał zmianie.
Tak
Komentarz: Spółka stosuje generalną zasadę nieodwoływania lub
zmiany już ogłoszonych terminów walnych zgromadzeń, chyba że
zachodzą nadzwyczajne lub szczególnie uzasadnione okoliczności.
5. Uczestnictwo przedstawiciela akcjonariusza w walnym
zgromadzeniu wymaga udokumentowania prawa do działania w jego
imieniu w sposób należyty. Należy stosować domniemanie, iż
dokument pisemny, potwierdzający prawo reprezentowania
akcjonariusza na walnym zgromadzeniu jest zgodny z prawem i nie
wymaga dodatkowych potwierdzeń, chyba że jego autentyczność lub
ważność prima facie budzi wątpliwości zarządu spółki (przy
wpisywaniu na listę obecności) lub przewodniczącego walnego
zgromadzenia.
Tak
Komentarz: Do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu i wykonywania
prawa głosu wymagane jest jedynie pełnomocnictwo (w formie
pisemnej pod rygorem nieważności) udzielone przez osoby do tego
uprawnione, zgodnie z wypisem z właściwego rejestru, lub w
przypadku osób fizycznych zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego.
Przy uzupełnianiu listy obecności na walnym zgromadzeniu Spółka
dokonuje tylko kontroli ww. dokumentów.
6. Walne zgromadzenie powinno mieć stabilny regulamin, określający
szczegółowe zasady prowadzenia obrad i podejmowania uchwał.
Regulamin powinien zawierać w szczególności postanowienia
dotyczące wyborów, w tym wyboru rady nadzorczej w drodze
głosowania oddzielnymi grupami. Regulamin nie powinien ulegać
częstym zmianom, wskazane jest, aby zmiany wchodziły w życie
począwszy od następnego walnego zgromadzenia.
Tak
Komentarz: Spółka posiada Regulamin Walnego Zgromadzenia , którego
treść jest dostępna na stronie internetowej Spółki.
7. Osoba otwierająca walne zgromadzenie powinna doprowadzić do
niezwłocznego wyboru przewodniczącego, powstrzymując się od
jakichkolwiek innych rozstrzygnięć merytorycznych lub formalnych.
Tak
8. Przewodniczący walnego zgromadzenia zapewnia sprawny przebieg
obrad i poszanowanie praw i interesów wszystkich akcjonariuszy.
Przewodniczący powinien przeciwdziałać w szczególności nadużywaniu
uprawnień przez uczestników zgromadzenia i zapewniać respektowanie
praw akcjonariuszy mniejszościowych. Przewodniczący nie powinien
bez ważnych powodów składać rezygnacji ze swej funkcji, nie może
też bez uzasadnionych przyczyn opóźniać podpisania protokołu
walnego zgromadzenia.
Tak
9. Na walnym zgromadzeniu powinni być obecni członkowie rady
nadzorczej i zarządu. Biegły rewident powinien być obecny na
zwyczajnym walnym zgromadzeniu oraz na nadzwyczajnym walnym
zgromadzeniu, jeżeli przedmiotem obrad mają być sprawy finansowe
spółki.
Tak
Komentarz: Zarząd informował będzie wszystkich członków Rady
Nadzorczej o miejscu i terminie Walnego Zgromadzenia, brak jest
natomiast możliwości zagwarantowania obecności wszystkich członków
Rady Nadzorczej lub Zarządu.
10. Członkowie rady nadzorczej i zarządu oraz biegły rewident
spółki powinni, w granicach swych kompetencji i w zakresie
niezbędnym dla rozstrzygnięcia spraw omawianych przez
zgromadzenie, udzielać uczestnikom zgromadzenia wyjaśnień i
informacji dotyczących spółki.
Tak
11. Udzielanie przez zarząd odpowiedzi na pytania walnego
zgromadzenia powinno być dokonywane przy uwzględnieniu faktu, że
obowiązki informacyjne spółka publiczna wykonuje w sposób
wynikający z przepisów prawa o publicznym obrocie papierami
wartościowymi, a udzielanie szeregu informacji nie może być
dokonywane w sposób inny niż wynikający z tych przepisów.
Tak
12. Krótkie przerwy w obradach, nie stanowiące odroczenia obrad,
zarządzane przez przewodniczącego w uzasadnionych przypadkach, nie
mogą mieć na celu utrudniania akcjonariuszom wykonywania ich praw.
Tak
13. Głosowania nad sprawami porządkowymi mogą dotyczyć tylko
kwestii związanych z prowadzeniem obrad zgromadzenia. Nie poddaje
się pod głosowanie w tym trybie uchwał, które mogą wpływać na
wykonywanie przez akcjonariuszy ich praw.
Tak
14. Uchwała o zaniechaniu rozpatrywania sprawy umieszczonej w
porządku obrad może zapaść jedynie w przypadku, gdy przemawiają za
nią istotne i rzeczowe powody. Wniosek w takiej sprawie powinien
zostać szczegółowo umotywowany. Walne zgromadzenie nie może podjąć
uchwały o zdjęciu z porządku obrad bądź o zaniechaniu
rozpatrywania sprawy, umieszczonej w porządku obrad na wniosek
akcjonariuszy.
Tak
15. Zgłaszającym sprzeciw wobec uchwały zapewnia się możliwość
zwięzłego uzasadnienia sprzeciwu.
Tak
16. Z uwagi na to, że Kodeks spółek handlowych nie przewiduje
kontroli sądowej w przypadku niepodjęcia przez walne zgromadzenie
uchwały, zarząd lub przewodniczący walnego zgromadzenia powinni w
ten sposób formułować uchwały, aby każdy uprawniony, który nie
zgadza się z meritum rozstrzygnięcia stanowiącym przedmiot
uchwały, miał możliwość jej zaskarżenia.
Tak
17. Na żądanie uczestnika walnego zgromadzenia przyjmuje się do
protokołu jego pisemne oświadczenie
Tak
Komentarz: Zgodnie z praktyką do protokołu były przyjmowane
pisemne oświadczenia uczestników walnego zgromadzenia.
DOBRE PRAKTYKI RAD NADZORCZYCH
18. Rada nadzorcza corocznie przedkłada walnemu zgromadzeniu
zwięzłą ocenę sytuacji spółki. Ocena ta powinna być zawarta w
raporcie rocznym spółki, udostępnianym wszystkim akcjonariuszom w
takim terminie, aby mogli się z raportem zapoznać przed zwyczajnym
walnym zgromadzeniem.
Tak
Komentarz: Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej Spółki Rada
Nadzorcza corocznie podejmuje uchwałę, w której zawarta jest
własna ocena Rady na temat sytuacji spółki. Dokument ten Rada
Nadzorcza przedkłada walnemu zgromadzeniu
Zarząd Spółki umieszcza treść tej oceny w raporcie rocznym.
19. Członek rady nadzorczej powinien posiadać należyte
wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz doświadczenie życiowe,
reprezentować wysoki poziom moralny oraz być w stanie poświęcić
niezbędną ilość czasu, pozwalającą mu w sposób właściwy wykonywać
swoje funkcje w radzie nadzorczej. Kandydatury członków rady
nadzorczej powinny być zgłaszane i szczegółowo uzasadniane w
sposób umożliwiający dokonanie świadomego wyboru.
Tak
20.
1.
a) Przynajmniej połowę członków rady nadzorczej powinni stanowić
członkowie niezależni. Niezależni członkowie rady nadzorczej
powinni być wolni od jakichkolwiek powiązań ze spółką i
akcjonariuszami lub pracownikami, które to powiązania mogłyby
istotnie wpłynąć na zdolność niezależnego członka do podejmowania
bezstronnych decyzji;
b) Szczegółowe kryteria niezależności powinien określać statut
spółki;
c) Bez zgody przynajmniej jednego niezależnego członka rady
nadzorczej, nie powinny być podejmowane uchwały w sprawach:
- świadczenia z jakiegokolwiek tytułu przez spółkę i jakiekolwiek
podmioty powiązane ze spółką na rzecz członków zarządu;
- wyrażenia zgody na zawarcie przez spółkę lub podmiot od niej
zależny istotnej umowy z podmiotem powiązanym ze spółką, członkiem
rady nadzorczej albo zarządu oraz z podmiotami z nimi powiązanymi;
- wyboru biegłego rewidenta dla przeprowadzenia badania
sprawozdania finansowego spółki. Zasada powyższa może zostać przez
spółkę wdrożona w terminie innym niż pozostałe zasady zawarte w
niniejszym zbiorze, jednak nie później niż do końca 2004 r.
Nie
Komentarz: Ze względu na obecna strukturę akcjonariuszy
większościowych i ich rolę w tworzeniu i rozwoju Spółki oraz chęć
w dokładnej kontroli Spółki nie jest możliwe wprowadzenie zapisu o
tym, iż przynajmniej połowę członków Rady Nadzorczej stanowić będą
członkowie niezależni. Połowę członków Rady Nadzorczej stanowią
osoby desygnowane przez akcjonariuszy większościowych.
Zabezpieczyć to ma właściwą i efektywną realizację strategii
Spółki. Spółka nie opracowała kryteriów niezależności członków
Rady Nadzorczej.
21. Członek rady nadzorczej powinien przede wszystkim mieć na
względzie interes spółki.
Tak
22. Członkowie Rady Nadzorczej powinni podejmować odpowiednie
działania, aby otrzymywać od Zarządu regularne i wyczerpujące
informacje o wszystkich istotnych sprawach dotyczących
działalności spółki oraz o ryzyku związanym z prowadzoną
działalnością i sposobach zarządzania tym ryzykiem.
Tak
23. O zaistniałym konflikcie interesów członek rady nadzorczej
powinien poinformować pozostałych członków rady i powstrzymać się
od zabierania głosu w dyskusji oraz od głosowania nad przyjęciem
uchwały w sprawie, w której zaistniał konflikt interesów.
Tak
24. Informacja o osobistych, faktycznych i organizacyjnych
powiązaniach członka rady nadzorczej z określonym akcjonariuszem,
a zwłaszcza z akcjonariuszem większościowym powinna być dostępna
publicznie. Spółka powinna dysponować procedurą uzyskiwania
informacji od członków rady nadzorczej i ich udostępniania do
wiadomości publicznej.
Tak
25. Posiedzenia rady nadzorczej, z wyjątkiem spraw dotyczących
bezpośrednio zarządu lub jego członków, w szczególności:
odwołania, odpowiedzialności oraz ustalania wynagrodzenia, powinny
być dostępne i jawne dla członków zarządu.
Tak
26. Członek rady nadzorczej powinien umożliwić zarządowi
przekazanie w sposób publiczny i we właściwym trybie informacji o
zbyciu lub nabyciu akcji spółki lub też spółki wobec niej
dominującej lub zależnej, jak również o transakcjach z takimi
spółkami, o ile są one istotne dla jego sytuacji materialnej.
Tak
27. Wynagrodzenie członków rady nadzorczej powinno być godziwe
lecz nie powinno stanowić istotnej pozycji kosztów działalności
spółki ani wpływać w poważny sposób na jej wynik finansowy.
Wynagrodzenie to powinno pozostawać w rozsądnej relacji do
wynagrodzenia członków zarządu. Łączna wysokość wynagrodzeń
wszystkich członków rady nadzorczej powinna być ujawniana w
raporcie rocznym.
Tak
Komentarz: Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej z tytułu
pełnienia obowiązków określa Walne Zgromadzenie. Łączna wysokość
wynagrodzeń wszystkich członków Rady Nadzorczej jest ujawniana w
raporcie rocznym.
28. Rada nadzorcza powinna działać zgodnie ze swym regulaminem,
który powinien być publicznie dostępny.
Tak
Komentarz: Spółka posiada Regulamin Rady Nadzorczej, którego treść
jest dostępna na stronie internetowej Spółki.
29. Porządek obrad rady nadzorczej nie powinien być zmieniany lub
uzupełniany w trakcie posiedzenia, którego dotyczy. Wymogu
powyższego nie stosuje się, gdy obecni są wszyscy członkowie rady
nadzorczej i wyrażają oni zgodę na zmianę lub uzupełnienie
porządku obrad, a także, gdy podjęcie określonych działań przez
radę nadzorczą jest konieczne dla uchronienia spółki przed szkodą
jak również w przypadku uchwały, której przedmiotem jest ocena,
czy istnieje konflikt interesów między członkiem rady nadzorczej a
spółką.
Tak
30. Członek rady nadzorczej oddelegowany przez grupę akcjonariuszy
do stałego pełnienia nadzoru powinien składać radzie nadzorczej
szczegółowe sprawozdania z pełnionej funkcji.
Tak
31. Członek rady nadzorczej nie powinien rezygnować z pełnienia
tej funkcji w trakcie kadencji, jeżeli mogłoby to uniemożliwić
działanie rady, a w szczególności jeśli mogłoby to uniemożliwić
terminowe podjęcie istotnej uchwały.
Tak
DOBRE PRAKTYKI ZARZĄDÓW
32. Zarząd, kierując się interesem spółki, określa strategię oraz
główne cele działania spółki i przedkłada je radzie nadzorczej, po
czym jest odpowiedzialny za ich wdrożenie i realizację. Zarząd dba
o przejrzystość i efektywność systemu zarządzania spółką oraz
prowadzenie jej spraw zgodne z przepisami prawa i dobrą praktyką.
Tak
33. Przy podejmowaniu decyzji w sprawach spółki członkowie zarządu
powinni działać w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego,
tzn. po rozpatrzeniu wszystkich informacji, analiz i opinii, które
w rozsądnej ocenie zarządu powinny być w danym przypadku wzięte
pod uwagę ze wzglądu na interes spółki. Przy ustalaniu interesu
spółki należy brać pod uwagę uzasadnione w długookresowej
perspektywie interesy akcjonariuszy, wierzycieli, pracowników
spółki oraz innych podmiotów i osób współpracujących ze spółką w
zakresie jej działalności gospodarczej a także interesy
społeczności lokalnych.
Tak
34. Przy dokonywaniu transakcji z akcjonariuszami oraz innymi
osobami, których interesy wpływają na interes spółki, zarząd
powinien działać ze szczególną starannością, aby transakcje były
dokonywane na warunkach rynkowych .
Tak
35. Członek zarządu powinien zachowywać pełną lojalność wobec
spółki i uchylać się od działań, które mogłyby prowadzić wyłącznie
do realizacji własnych korzyści materialnych. W przypadku
uzyskania informacji o możliwości dokonania inwestycji lub innej
korzystnej transakcji dotyczącej przedmiotu działalności spółki,
członek zarządu powinien przedstawić zarządowi bezzwłocznie taką
informację w celu rozważenia możliwości jej wykorzystania przez
spółkę. Wykorzystanie takiej informacji przez członka zarządu lub
przekazanie jej osobie trzeciej może nastąpić tylko za zgodą
zarządu i jedynie wówczas, gdy nie narusza to interesu spółki.
Tak
36. Członek zarządu powinien traktować posiadane akcje spółki oraz
spółek wobec niej dominujących i zależnych jako inwestycję
długoterminową.
Tak
37. Członkowie zarządu powinni informować radę nadzorczą o każdym
konflikcie interesów w związku z pełnioną funkcją lub o możliwości
jego powstania.
Tak
38. Wynagrodzenie członków zarządu powinno być ustalane na
podstawie przejrzystych procedur i zasad, z uwzględnieniem jego
charakteru motywacyjnego oraz zapewnienia efektywnego i płynnego
zarządzania spółką. Wynagrodzenie powinno odpowiadać wielkości
przedsiębiorstwa spółki, pozostawać w rozsądnym stosunku do
wyników ekonomicznych, a także wiązać się z zakresem
odpowiedzialności wynikającej z pełnionej funkcji, z
uwzględnieniem poziomu wynagrodzenia członków zarządu w podobnych
spółkach na porównywalnym rynku.
Tak
Komentarz: Wynagrodzenie członków Zarządu jest stałe. Wysokość
wynagrodzenia jest corocznie weryfikowana przez Radę Nadzorczą.
39. Łączna wysokość wynagrodzeń wszystkich członków zarządu
powinna być ujawniana w raporcie rocznym w podziale na
poszczególne składniki wynagrodzenia. Jeżeli wysokość
wynagrodzenia poszczególnych członków zarządu znacznie się od
siebie różni, zaleca się opublikowanie stosownego wyjaśnienia.
Tak
40. Zarząd powinien ustalić zasady i tryb pracy oraz podziału
kompetencji w regulaminie, który powinien być jawny i ogólnie
dostępny.
Tak
Komentarz: Zasady i tryb pracy oraz podziału kompetencji członków
Zarządu został zawarty w Regulaminie Zarządu. Regulamin Zarządu
jest dostępny na stronie internetowej Spółki.
DOBRE PRAKTYKI W ZAKRESIE RELACJI Z OSOBAMI I INSTYTUCJAMI
ZEWNĘTRZNYMI
41. Podmiot, który ma pełnić funkcję biegłego rewidenta w spółce
powinien być wybrany w taki sposób, aby zapewniona była
niezależność przy realizacji powierzonych mu zadań.
Tak
42. Celem zapewnienia należytej niezależności opinii spółka
powinna dokonywać zmiany biegłego rewidenta przynajmniej raz na
pięć lat.
Tak
43. Wybór biegłego rewidenta powinien być dokonywany przez radę
nadzorczą lub walne zgromadzenie spółki po przedstawieniu
rekomendacji przez radę nadzorczą.
Tak
Komentarz: Wyboru podmiotu mającego świadczyć usługi biegłego
rewidenta dokonuje Rada Nadzorcza Spółki.
44. Rewidentem ds. spraw szczególnych nie może być podmiot
pełniący funkcję biegłego rewidenta w spółce lub w podmiotach od
niej zależnych.
Tak
45. Nabywanie własnych akcji przez spółkę powinno być dokonane w
taki sposób, aby żadna grupa akcjonariuszy nie była
uprzywilejowana.
Tak
46. Statut spółki, podstawowe regulacje wewnętrzne, informacje i
dokumenty związane z walnymi zgromadzeniami, a także sprawozdania
finansowe powinny być dostępne w siedzibie spółki i na jej
stronach internetowych.
Tak
47. Spółka powinna dysponować odpowiednimi procedurami i zasadami
dotyczącymi kontaktów z mediami i prowadzenia polityki
informacyjnej, zapewniającymi spójne i rzetelne informacje o
spółce. Spółka powinna, w zakresie zgodnym z przepisami prawa i
uwzględniającym jej interesy, udostępniać przedstawicielom mediów
informacje na temat swojej bieżącej działalności, sytuacji
gospodarczej przedsiębiorstwa, jak również umożliwić im obecność
na walnych zgromadzeniach.
Tak
48. Spółka powinna przekazać do publicznej wiadomości w raporcie
rocznym oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego. W
przypadku odstępstwa od stosowania tych zasad spółka powinna
również w sposób publiczny uzasadnić ten fakt.
Tak
Zarząd Spółki zastrzega jednak, że niektóre postanowienia w/w
zasad, które w ocenie Zarządu nie budzą zastrzeżeń co do ich
przestrzegania, mogą nie być przestrzegane przez przewodniczącego
Walnego Zgromadzenia, poszczególnych akcjonariuszy, poszczególne
organy Spółki lub członków poszczególnych organów.
