Zmienia się prawo pracy
Od piątku zmienia się część przepisów Kodeksu Pracy, które w zamyśle mają odformalizować i uczynić tańszą działalność przedsiębiorców, zwłaszcza tych małych i średnich, a w efekcie doprowadzić do zmniejszenia prawie 18- proc. bezrobocia.
Zmiany oznaczają, że już od 29 listopada, pracodawca jeśli znajdzie się w kłopotach finansowych, będzie mógł zaproponować mniej korzystne warunki zatrudnienia, niż te, zapisane w umowie o pracę.
Kolejna istotna zmiana to zakaz zastępowania umowy o pracę, umową cywilno-prawną, jeśli pracownik wykonuje określone zadania pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i w czasie przez niego wyznaczonym. Zawieranie umów-zleceń będzie więc teraz zależeć przede wszystkim od cech wykonywanego zajęcia.
Od piątku obowiązywać będą tylko niektóre przepisy nowego prawa pracy. Większość zmian zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2003 roku.
Wasze wątpliwości związane z Kodeksem Pracy po renowacji rozwieje dzisiejsze vademecum przygotowane przez dziennik "Rzeczpospolita".
