Czy ładnym kobietom trudniej znaleźć pracę?
Czy uroda pomoże znaleźć pracę? Tak, ale nie kobietom.
Jak wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez naukowców z uniwersytetu Ben-Gurion w Izraelu, atrakcyjni mężczyźni mają większe szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną niż mężczyźni o przeciętnym typie urody, w przeciwieństwie do atrakcyjnych kobiet, które mają na to mniejsze szanse.
W Izraelu CV wysyła się na ogół ze zdjęciem. Badacze stwierdzili, że to pozwoliło im przeanalizować wpływ urody w obecnej sytuacji gospodarczej, a nie tylko w sytuacjach hipotetycznych. Przebadali ponad 5000 życiorysów wysłanych do izraelskich firm w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę. Zawierały one fotografie atrakcyjnych kobiet lub mężczyzn, fotografie kobiet lub mężczyzn o przeciętnej powierzchowności lub nie zawierały żadnych fotografii.
Najlepsze kraje na szukanie pracy w przyszłym roku
Jak praca za granicą może pomóc w karierze
Co zrobić przed przeprowadzką za granicę
Wyraźnie faworyzowano atrakcyjnych mężczyzn - odsetek odpowiedzi pozytywnych ze strony pracodawców wyniósł w ich przypadku 19,9 proc. - niemal 50 proc. więcej niż w przypadku mężczyzn o przeciętnym typie urody i dwa razy więcej niż w przypadku mężczyzn, którzy wysłali życiorysy bez zdjęcia.
Odwrotnie jest natomiast w przypadku kobiet. Największe szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę mają kandydatki, które nie dołączają do CV zdjęcia - odsetek odpowiedzi pozytywnych jest w ich przypadku o 22 proc. wyższy niż w przypadku kobiet o przeciętnym wyglądzie i aż o 30 proc. wyższy niż w przypadku kobiet atrakcyjnych. Autorzy stwierdzili, że te konkluzje przeczą wynikom poprzednich badań, w których wykazano, że pod względem zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia atrakcyjność przydaje się obu płciom.
Dlaczego karze się ładne kobiety? Niemal w każdym przypadku (w 96 proc.) życiorysy weryfikowała kobieta w wieku od 23 do 34 lat. Ta rozbieżność jest charakterystyczna dla wszystkich krajów. Według danych amerykańskiego Biura ds. Statystyk Pracy w działach kadrowych w USA pracuje dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn. Dlatego badacze doszli do wniosku, że kobiety rekrutowane są rzadziej ze względu na kobiecą zazdrość.
Najbardziej kreatywne pomysły reklamowe w tym roku
Jenna Goudreau