Czy pracownik przyszłości będzie chciał siedzieć w biurze?
Pandemia mocno wpłynęła na kulturę pracy i rozwój umiejętności pracowników. Wszyscy obserwujemy szybki i globalny skok popularności narzędzi cyfrowych, które umożliwiły nam pracę podczas izolacji. Komunikacja online i zarządzanie pracą przez platformy internetowe to nowa codzienność.
Eksperci widzą wiele możliwych konsekwencji tej zmiany - zarówno dobrych, jak i złych.
Praca online i korzystanie z nowej technologii może sprawić, że starsze pokolenie nadgoni młodych, którzy świetnie obracają się w świecie cyfrowym.
To może oznaczać, że poprawi się nasz kontakt z dziećmi - lepiej zrozumiemy ich świat i będziemy w stanie zminimalizować niepożądane konsekwencje życia w przestrzeni online.
Jednak najpewniej nie przeniesiemy się na zawsze na pracę zdalną. Jak tylko ustanie epidemia, będziemy obserwować bunt pracowników - chcących wrócić do swoich biur.
Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze
