Płace pracowników szeregowych

W 2015 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń pracowników szeregowych wynosiła 2 550 PLN brutto. Co czwarty pracownik z tej grupy zarabiał 3 400 PLN i więcej, natomiast 25% pracowników otrzymywało 2 043 PLN brutto i mniej.

Najwyższe miesięczne zarobki spośród pracowników szeregowych otrzymywali farmaceuci, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 902 PLN brutto. Nieco niższe pensje dostawali asystenci ds. sprzedaży z medianą wynoszącą 2 500 PLN. Najniższe zarobki zadeklarowali natomiast pracownicy ochrony, mediana ich zarobków wyniosła 1 842 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń sprzedawców była o niecałe 200 PLN wyższa i wynosiła  2 000 PLN brutto.

W ubiegłym roku najwyższe przeciętne wynagrodzenie miesięcznie otrzymywali pracownicy szeregowi w województwie mazowieckim, mediana ich zarobków wynosiła 2 847 PLN. Nieco niższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy szeregowi w województwie dolnośląskim - przeciętnie 2 700 PLN.
Porównywalne zarobki - przeciętnie 2 600 PLN - otrzymywali pracownicy z województwa małopolskiego, śląskiego oraz wielkopolskiego. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w województwie podkarpackim oraz lubelskim, mediany ich płac wyniosły odpowiednio 2 310 PLN oraz 2 350 PLN.

Reklama


Najwyższe miesięczne wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w branży IT. Mediana ich płac wyniosła 3 400 PLN brutto. Nieco mniej zarabiali pracownicy szeregowi w handlu i ubezpieczeniach, mediana ich wynagrodzeń wynosiła odpowiednio 2 271 PLN oraz 2 560 PLN. Natomiast mediana zarobków pracowników zatrudnionych w budownictwie oraz usługach dla ludności była w stosunku do branży IT niższa od 900 do 1 200 PLN i wynosiła odpowiednio 2 500 PLN i 2 200 PLN.


W ubiegłym roku najwięcej zarabiali pracownicy szeregowi z najdłuższym stażem pracy, mediana zarobków osób o przynajmniej 16-letnim stażu wynosiła 2 800 PLN. Najniżej wynagradzani byli pracownicy w początkowym etapie kariery, pracujący rok bądź też krócej, mediana ich zarobków wynosiła 2 300 PLN brutto. Różnice nie są jednak duże, rozpiętość zarobków między tymi grupami wynosi jedynie 500 PLN.  



Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak  

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:   



wynagrodzenie całkowite
 - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. 

górny kwartyl
 - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl
- wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN. 

Informacje o badaniu:

W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. 

 Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2016

wynagrodzenia.pl
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »