Urlop ojcowski będzie można wykorzystać po ukończeniu przez dziecko 12 miesięcy

Dla ojców adopcyjnych wykorzystanie urlopu ojcowskiego jest często nierealne, bo choć przepis art. 182³ Kodeksu pracy przyznaje prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, będącemu zarówno ojcem biologicznym, jak i ojcem adopcyjnym, to długotrwały proces adopcji kończy się zwykle po ukończeniu przez dziecko 12 miesięcy - a wtedy na urlop ojcowski jest już za późno.

Nowo uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do art.182³ § 1 k.p. zmianę polegającą na tym, że prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu adopcyjnemu dziecka będzie przysługiwało w okresie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka - nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia (lub do 10. roku życia w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).

Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2011 r.

Ustawodawca przedział, że może dojść do sytuacji, w której ojcowie adopcyjni, którzy już wykorzystali urlop ojcowski, będą chcieli po zmianie przepisów skorzystać z niego powtórnie. Aby to uniemożliwić, w ustawie wprowadzono zasadę, zgodnie z którą z urlopu ojcowskiego po zmianach nie może skorzystać ojciec wychowujący dziecko przysposobione, który skorzystał już z niego przed dniem wejścia w życie nowelizacji.

Ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (została przekazana do Senatu).