Załoga KHW otrzyma tysiąc złotych premii i podwyżkę płac o 3 procent
Z początkiem czerwca płace pracowników Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW) wzrosną o 3 proc., a do połowy lipca załoga otrzyma po tysiąc złotych brutto jednorazowej premii z okazji 20-lecia firmy - poinformował w czwartek zarząd spółki.
"Decyzja ta wyczerpuje możliwości finansowe spółki w bardzo trudnym dla KHW i górnictwa węgla kamiennego okresie. Podyktowana jest również troską zarządu zarówno o interesy spółki, jak i o interesy załogi" - napisał w czwartkowym komunikacie zarząd górniczej firmy.
Szefowie spółki ogłosili decyzję o wielkości podwyżek uznając, że podnoszone wcześniej przez związkowców żądania płacowe są "niemożliwe ekonomicznie" do spełnienia. "Wyczerpane zostały możliwości uzgodnienia i zawarcia ze stroną związkową negocjowanego od wielu tygodni porozumienia w tej sprawie" - napisano w komunikacie zarządu holdingu.
Od wtorku do środy grupa związkowców protestowała w siedzibie zarządu KHW, domagając się podwyżki wynagrodzeń. Związkowcy chcieli podwyżek w systemie dopłat dniówkowych (do przepracowanych dniówek), zależnie od stanowiska pracy - od 33 do 43 zł dla zatrudnionych pod ziemią, 26 zł dla pracowników przeróbki, 22 zł dla robotników pracujących na powierzchni i 16 zł dla pracowników administracji.
Zarząd zdecydował natomiast o podwyżce o 3 proc. stawek osobistego zaszeregowania dla wszystkich pracowników kopalń i zakładów holdingu. W opinii szefów spółki jest to wyjście naprzeciw oczekiwaniom załogi, przy jednoczesnym uwzględnieniu sytuacji ekonomiczno-finansowej spółki.
Związkowcy w listopadzie ubiegłego roku weszli z zarządem KHW w spór zbiorowy, żądając 2 tys. zł dla każdego zatrudnionego tytułem rekompensaty za brak realnych podwyżek płac w ubiegłym roku. W 2013 r. żądania rozszerzono o postulat 700-złotowej podwyżki płac od 1 stycznia tego roku. Związkowcy wskazywali, że jest to suma, która wynika ze zwiększania Funduszu Płac w ostatnich latach, co jednak nie przełożyło się na realny wzrost wynagrodzenia za pracę - nawet o wskaźnik inflacji.
KHW to jedna z trzech największych śląskich spółek węglowych. Zatrudnia ok. 18 tys. osób w czterech kopalniach. W grupie KHW jest też jedna kopalnia działająca jako spółka zależna. W ubiegłym roku kopalnie holdingu wydobyły 11,6 mln ton węgla. Zysk przekroczył 50 mln zł.
Jak podali na początku maja przedstawiciele KHW, z powodu spadku cen węgla średnio o 5-6 proc. i niższego od założeń wydobycia, tegoroczne przychody holdingu będą ok. 200 mln zł mniejsze od przewidywań. KHW wdraża oszczędności - w sumie na ok. 160 mln zł. Nie widzi jednak zagrożeń dla spłaty wartych ponad 1 mld zł obligacji; nie rezygnuje też ze strategicznych inwestycji.
Spółka zakłada, że w tym roku uda jej się zwiększyć wydobycie do ok. 11,9 mln ton, z ok. 11,6 mln ton w 2012 r. W perspektywie dwóch lat holding chciałby osiągnąć roczne wydobycie węgla w wysokości 13 mln ton, co ma zapewnić mu stabilną rentowność niezależnie od kilkuprocentowych wahań cen węgla, zauważalnych obecnie.
W tym roku zarząd KHW zamierza skupić się przede wszystkim na utrzymaniu płynności finansowej, zmniejszeniu kosztów działalności i poprawie efektywności. Realizowany jest m.in. program naprawczy w kopalni Wujek-Śląsk, która w latach 2012-13 przyniesie w sumie ok. 150 mln zł strat; od 2014 r. zakład ma być rentowny. Planowany na 2013 r. wynik finansowy całego KHW ma wynieść około zera wobec ponad 50 mln zł przed rokiem. Roczne przychody KHW to ok. 3,5-4 mld zł.
