Zarobki przedstawicieli handlowych w 2017 r.

W poszczególnych działach wynagrodzenia przedstawicieli handlowych również się różniły. Najwięcej zarabiały osoby pracujące w terenie - 4500 zł brutto. Pracownicy sprzedaży stacjonarnej zarabiali na poziomie 3745 zł brutto.

Wpływ na wysokość zarobków przedstawiciela handlowego ma również poziom wykształcenia. Osoby posiadające tytuł magistra zarabiały 4412 zł brutto. Wynagrodzenia przedstawicieli handlowych z wykształceniem średnim plasowały się najczęściej poniżej 4000 zł brutto.

W zdecydowanej większości przypadków firmy z przewagą zagranicznego kapitału płacą więcej od przedsiębiorstw polskich. Nie inaczej jest w przypadku przedstawicieli handlowych. Różnica w zarobkach osób pracujących na tym stanowisku w firmach zagranicznych i rodzimych przekracza 1000 zł.

Najwyższe zarobki przedstawiciele handlowi osiągają w stolicy kraju - 4972 zł brutto. W mniejszych miejscowościach płace są wyraźnie niższe. Często nie przekraczają one kwoty 4000 zł brutto.

Doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego jest ważne. Znajduje to odzwierciedlenie w ich zarobkach. Osoby, które na tym stanowisku pracują 12 miesięcy lub mniej zarabiały w 2017 roku 3000 zł. Ich doświadczeni koledzy ze stażem powyżej 16 lat zarabiali 4425 zł.

Pracując jako przedstawiciel handlowy opłaca się piąć po kolejnych szczeblach kariery. Będąc pracownikiem szeregowym można było zarabiać 3500 zł brutto. Kierownicy otrzymywali pensje rzędu 5000 zł brutto.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2018

Grzegorz Poręba
Sedlak & Sedlak

^{Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54 proc. mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.}

^{Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.}