Zarobki w działach jakości w 2009 roku
Mediana wynagrodzeń w działach jakości wyniosła w 2009 roku 3500 PLN brutto. Połowa pracowników otrzymywała płace mieszczące się w przedziale pomiędzy 2500 PLN a 5000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Na jakim poziomie zarabiały osoby zatrudnione na poszczególnych szczeblach zarządzania? Pracownicy szeregowi otrzymywali wynagrodzenia rzędu 2340 PLN (mediana). Specjaliści zarabiali 3300 PLN, a starsi specjaliści - 4440 PLN. Najwyższe płace (mediana 5100 PLN) w działach jakości oferowano kierownikom - zarobki jednej czwartej z nich przekraczały 7900 PLN miesięcznie.
Jak kształtowały się wynagrodzenia w działach jakości w firmach z dominującym kapitałem polskim i zagranicznym? Na najniższych szczeblach zarządzania płace w polskich i zagranicznych firmach były zbliżone. Pracownicy szeregowi zarabiali odpowiednio 2194 PLN i 2500 PLN. Im wyższy szczebel zarządzania, tym dysproporcje były większe. Różnica w wynagrodzeniach specjalistów wynosiła 800 PLN - zatrudnieni w polskich firmach otrzymywali 3000 PLN, w zagranicznych przedsiębiorstwach oferowano im 3800 PLN.
W przypadku kierowników różnica na korzyść firm zagranicznych wyniosła aż 2450 PLN. W rodzimych firmach otrzymywali płace na poziomie 4000 PLN, w zagranicznych podmiotach - 6450 PLN (mediana).
Nie bez znaczenia dla wysokości wynagrodzeń była wielkość firmy. Kontroler jakości zatrudniony w średnim przedsiębiorstwie (50-249 pracowników) otrzymywał 2600 PLN. W dużej firmie zarobki na tym stanowisku kształtowały się na poziomie 2700 PLN. Specjalista ds. jakości w średnim przedsiębiorstwie zarabiał 3100 PLN, pracując w dużej firmie mógł otrzymać o 588 PLN więcej. Wynagrodzenia kierowników w dużych podmiotach były wyższe nawet o 37 proc.
Liczną grupę zatrudnionych w działach jakości stanowiły w 2009 roku kobiety (45 proc. badanych). Ich płaca wynosiła przeciętnie 83,5 proc. wynagrodzenia mężczyzn. Najmniejsze różnice (300 PLN na niekorzyść kobiet) występowały na poziomie pracownika szeregowego. Największe dysproporcje zaobserwowano natomiast na szczeblu starszego specjalisty, na którym płace panów były aż o 1250 PLN wyższe.
Na jakim poziomie kształtowały się wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w działach jakości? W 2009 roku kierownik ds. jakości zarabiał 5500 PLN, a inżynier ds. jakości - 4100 PLN. Płace specjalistów ds. jakości wyniosły 3400 PLN, kontrolerzy jakości otrzymywali natomiast 2600 PLN brutto miesięcznie.
Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.
