Kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn

Największe dysproporcje w dochodach można było zaobserwować w sektorze ubezpieczeń, bankowości i w służbie zdrowia. Wyniosły one odpowiednio 1600 PLN, 1550 PLN i 1150 PLN na korzyść panów.

Z kolei w przemyśle ciężkim i budownictwie mężczyźni zarabiali tylko o 400 PLN więcej od kobiet. Warto również zaznaczyć, że w grupie pań największe zarobki zanotowano w branży IT - 4300 PLN, najmniejsze - w rolnictwie (2400 PLN).

Największe nierówności w płacach przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim i dolnośląskim (1500 PLN i 1050 PLN różnicy). Najmniejsze - w województwie podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn).

Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 PLN, zajęły panie pracujące jako dyrektorzy sprzedaży. Kolejna lokata przypadła kobietom zatrudnionym na stanowisku kierownika projektu IT (8250 PLN).

Funkcja key account managera - czwarte miejsce w rankingu - wiązała się z płacą w wysokości 6500 PLN (mediana). Na kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące jako kierownik ds. finansów i controllingu (6008 PLN), kierownik ds. personalnych (5800 PLN) i product manager (5750 PLN). Zestawienie 10 najlepiej opłacanych stanowisk zajmowanych przez kobiety zamykają kontroler finansowy (5670 PLN), kierownik ds. logistyki (5630 PLN) i kierownik ds. marketingu (5500 PLN).

Polecamy: Praca Kraków, Praca Zabrze, Praca Bytom