Nie chcemy pracować po sześćdziesiątce

Próby podniesienia wieku emerytalnego spotykają się z ostrą krytyką społeczną /AFP

Na pytanie "W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?" blisko 44 proc. respondentów udzieliło odpowiedzi "poniżej 60. roku życia". Prawie co trzeci deklarował, że może to nastąpić między 60. a 65. rokiem życia. Nieco ponad 8 proc. badanych wybrało odpowiedź - między 66. a 70. rokiem życia. Blisko 9 proc. zamierza przejść na emeryturę po siedemdziesiątce. Z kolei osoby, które w ogóle nie myślą o emeryturze i jak można domniemać chcą pracować dotąd, dopóki im na to zdrowie pozwoli, stanowiły jedynie 8,44 proc. Dla porównania, w Stanach Zjednoczonych "dożywotnią" aktywność zawodową deklaruje blisko co piąty Amerykanin.

rynekpracy.pl

W krajach takich jak Norwegia, Islandia czy Szwecja, przeciętny wiek wycofania się z rynku pracy oscyluje wokół 64 roku życia. W Holandii jest to średnio 63,2 lata, a w Hiszpanii 62,6 lat. Z kolei przeciętny Polak swoją aktywność zawodową kończy w wieku 59,3 lata. Przedwczesna rezygnacja Polaków z pracy i nieubłagany proces "starzenia się" społeczeństwa zapowiadają jednak katastrofalny scenariusz na przyszłość. Z roku na rok zmniejsza się liczba osób pracujących, na barkach których spoczywa utrzymanie rosnącej grupy osób nieaktywnych zawodowo. Dziś na świadczenie, jakie otrzymuje jeden emeryt, pracuje średnio czterech pracowników. W 2030 roku na przeciętną emeryturę złożą się już tylko dwie osoby pozostające na rynku pracy. W sytuacji, gdy programy aktywizacji zawodowej seniorów nie przynoszą skutku, a próby podniesienia wieku emerytalnego spotykają się z ostrą krytyką społeczną, krach systemu emerytalnego wydaje się nieunikniony.

Redakcja rynekpracy.pl

Sprawdź:  Oferty pracy Kraków, Praca Warszawa, Praca Wrocław, Praca Marketing