Od jesieni praca w Holandii dla Polaków

Osoby zainteresowane wyjazdem do kraju tulipanów już teraz odwiedzają rodzime biura i rozglądają się za jakąś atrakcyjną pracą na jesień. Najwięcej ofert zatrudnienia dostępnych obecnie w agencjach pochodzi z sektora produkcyjnego. Holenderscy pracodawcy sygnalizują już, że z końcem lata będą potrzebować więcej osób do swoich fabryk.

Pomimo dużego zainteresowania pracą w Holandii nie wszystkie stanowiska udaje się szybko obsadzić. Wielu kandydatów nie jest w stanie spełnić podstawowych wymagań językowych. Innym problemem utrudniającym rekrutacje jest niechęć Polaków do długoterminowych wyjazdów.

Ożywienie na produkcji

Agencje zatrudnienia poszukają pracowników do holenderskich fabryk, hurtowni i magazynów. Warunkiem podjęcia pracy jest komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego oraz gotowość do wyjazdu na pół roku.

W okresie od września do listopada biura spodziewają się zwiększonego zapotrzebowania na pracowników ze strony holenderskich zakładów produkcyjnych. Wiadomość ta powinna ucieszyć wielu naszych rodaków, a w szczególności tych, którym nie udało się w tym roku wyjechać do pracy w sezonowej w rolnictwie.

Wielu z nich przegrało konkurencję z młodszymi pracownikami, którzy mają tą przewagę, że w ich przypadku obowiązują nieco niższe stawki płacowe. Gdy z końcem lata studenci i uczniowie wrócą do swoich szkół i uczelni zwolnią się miejsca dla starszych, doświadczonych gastarbeiterów.

Największe szanse na zatrudnienie w Holandii mają teraz pakowacze, pracownicy linii produkcyjnej i magazynierzy. Nie brakuje też pracy dla operatorów wózków widłowych, monterów oraz osób odpowiedzialnych za zbieranie zamówień. - Od kilku tygodni obserwujemy znaczny wzrost liczby ofert pracy w branży logistycznej i produkcyjnej - mówi Anna Śleziak, z agencji zatrudnienia OTTO.

- Poszukujemy osób do pracy w fabrykach i magazynach. Ostatnio trafiła do nas oferta z firmy zajmującej się produkcją świeczek i innych artykułów wyposażenia domu. Większość dostępnych stanowisk dotyczy pakowaczy i magazynierów.

Minimum pół roku

Pomimo dużego zainteresowania pracą w Holandii, polskie agencje mają często spory kłopot ze znalezieniem odpowiednich osób. Do biur zgłaszają się ludzie nieposiadający kwalifikacji zawodowych i nieznający żadnego języka obcego. Fakt ten już na starcie pozbawia ich szans na zatrudnienie.

Większość pracodawców współpracujących z agencjami oczekuje, że przysłani ludzie będą mówić po angielsku lub niemiecku w stopniu co najmniej podstawowym, choć coraz częściej poprzeczka ta ustawiana jest nieco wyżej.

Problem ten dotyczy również pracowników wykwalifikowanych. Wiele ofert na stanowiskach spawacza i operatora CNC czeka tygodniami na obsadzenie z powodu niemożności spełnienia przez kandydatów wymagań językowych.

Inny powodem utrudniającym rekrutację pracowników jest problem ze znalezieniem chętnych na długoterminowe kontrakty. Polacy przyzwyczajeni do kilkutygodniowych wyjazdów do Holandii krzywią się teraz, gdy mają pojechać na dłużej. Stanowi to duży kłopot dla agencji, które zgodnie z życzeniem wielu pracodawców oczekują od kandydatów gotowości do wyjazdu na co najmniej pół roku. Minimalny okres, na który wyjeżdżają nasi rodacy wynosi jeden miesiąc.

Obejrzyj teledysk pt. "Busik pełen Polaków"

Atrakcyjne zarobki

Polacy zainteresowani pracą w kraju tulipanów mogą liczyć na stawki w wysokości 8-9 euro na godzinę. Takie zarobki są w zasięgu ręki polskiego pakowacza zatrudnionego w przetwórni oraz pracownika hurtowni układającego na magazynie palety z towarem. Stawki wykwalifikowanych fachowców, takich jak spawacze i monterzy oscylują w granicach 12-13 euro.

Pracując za pośrednictwem agencji nie musisz się o nic martwić. Wszelkie formalności związane z podjęciem pracy załatwia za ciebie biuro, które oprócz tego zapewnia transport, zakwaterowanie na miejscu i opiekę polskojęzycznego koordynatora. Opłata za pokój w zależności od agencji oscyluje w granicach 70 euro tygodniowo.

Atrakcyjne zarobki, gwarancja pewnego zatrudnienia sprawiają, że zainteresowanie pracą w Holandii utrzymuję się ciągle na wysokim poziomie. Pracownicy biur odbierają dziennie po kilkadziesiąt telefonów z zapytaniem o oferty pracy. Większość chętnych stanowią bezrobotni mieszkańcy wsi i małych miasteczek. Przybywa też aplikacji wysyłanych drogą internetową. Rośnie liczba osób pytających o każdą robotę. Co ciekawe, większość z nich posiada już doświadczenie w pracy za granicą.

Maciej Sibilak