Sabbatical został przeszczepiony do biznesu ze świata akademickiego. Pierwszy udokumentowany urlop sabbatical przyznano na Uniwersytecie Harvarda pod koniec XIX wieku. Pracownikom naukowym o stażu pracy większym niż siedem lat uczelnia oferowała pół semestru pełnopłatnego urlopu bądź dwa semestry wolnego z 50 proc. wynagrodzeniem. W świecie korporacji pierwsze ścieżki w dziedzinie sabbatical przecierał McDonald's.
Z kilku niezależnych badań wynika, że w Stanach Zjednoczonych z dodatkowego wypoczynku skorzystać mogą pracownicy co piątego przedsiębiorstwa. Samo zatrudnienie w szeregach takiej firmy nie gwarantuje jednak, że pracownik będzie miał możliwość odpoczynku na koszt pracodawcy.
Warunkiem otrzymania urlopu jest na przykład: określony staż pracy (zazwyczaj około 5-10 lat ciągłego zatrudnienia) i/lub konieczność przedstawienia korzyści, jakie pracodawca odniesie po powrocie "wypoczętego" pracownika.
Czas trwania sabbatical zależy od oferującej go firmy. Przeciętny wymiar dodatkowego urlopu waha się zazwyczaj między 3 a 6 miesiącami. Występują również urlopy znacznie krótsze (np. dwu-, czterotygodniowe) lub dłuższe (do 12 miesięcy).
Czytaj również:
No, to dzisiaj zostajesz po godzinach...
Przerwy w pracy - jak często i jak długo?
Sprawdź: Oferty pracy Kraków, Praca Warszawa, Praca Wrocław, Praca Marketing
~iga
życia a w Polsce gdyby ktoś chciał przez rok podróżować zamiast pracować to by go głupkiem nazwal...
~Korporacja
nazywaja...wzialem poprostu 7tygodni i wyjechalem do Azji..Pozdrawiam podroznikow!!
~mąż nauczycielki
- nie wiecej niz 2 razy w całej karierze nauczycielskiej. jednak jest to rodzaj zwolnienia chorob...
~b
dziękuję za przypomnienie, iż właśnie teraz powinnam zrobić sobie przerwę w pracy, więc udaje się...
~STARY
super!!! mam 30 lat pracy i jestem trochę nadpalony, przdaloby mi się takie dodatkowe wolne. wy...
~ula
~biblista
już w starożytności naród wybrany mając osiąśc w Ziemi Obiecanej miał przykazanie obchodzenia Ro...
dodaj komentarz »wszystkie wątki »