Sezon na studenta

Wakacyjna praca cieszy się coraz większym zainteresowaniem młodych pracowników /AFP

Miesiące wolne od nauki przestają być czasem przeznaczonym jedynie na wypoczynek. Większa dostępność zatrudnienia i odczuwalny wzrost płac powodują, że wakacyjna praca cieszy się coraz większym zainteresowaniem młodych pracowników. Rośnie również społeczna aprobata dla pracy młodocianych. W 2008 roku przyzwolenie na wakacyjny zarobek młodzieży w wieku 16-19 lat zadeklarowało 86 proc. Polaków - o 4 punkty procentowe więcej niż rok wcześniej.

Lista prac jest dłuższa

Większą skłonność do zarobkowania wykorzystują pracodawcy. W sezonie urlopowym lista prac oferowanych uczniom i studentom jest dłuższa. Obok typowych stanowisk studenckich - naganiaczy, rikszarzy czy "strzałkowych" - w cenie są kelnerzy, barmani, kucharze czy pomocnicy kuchenni. Zapotrzebowanie na pracowników zgłasza również turystyka i rekreacja. Poszukiwani są m.in. recepcjoniści, animatorzy zabaw, instruktorzy sportowi czy opiekunowie grup kolonijnych. Duże biura podróży nawiązują z kolei współpracę z pilotami wycieczek zagranicznych i rezydentami w popularnych kurortach.

Kolejną z branż, w których zatrudnienie w czasie wakacji wyraźnie wzrasta, jest rolnictwo. W Polsce najwięcej osób potrzebnych jest do zbioru truskawek (w maju i czerwcu) oraz jabłek (wrzesień - październik). Zbiory trwają przeważnie od 3 do 5 tygodni, a wynagrodzenie ma charakter akordowy (zależy od ilości zebranych owoców). W przypadku najlepszych pracowników zarobki mogą sięgnąć nawet 2 500 PLN netto miesięcznie.

Płaca tym wyższa, im większa ilość zebranych owoców

Praca w rolnictwie znacznie bardziej opłaca się jednak za granicą. Krajami, które każdego roku zgłaszają ogromne zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, są: Wielka Brytania, Niemcy, Hiszpania i Francja. Pracę można dostać przy zbiorze szparagów, truskawek, malin, borówek, winogron czy pomidorów. W zależności od rodzaju plantacji sezon trwa od kwietnia do końca września. W większości przypadków pracodawca zapewnia zakwaterowanie, niektórzy farmerzy oferują także darmowe wyżywienie. Płaca jest tym wyższa, im większa ilość zebranych owoców. Po trzymiesięcznym pobycie za granicą najlepsi zbieracze są w stanie przywieźć do kraju około 15 000 PLN. W Polsce ich zarobki wyniosłyby co najmniej o połowę mniej.

Na wyższe stawki mogą liczyć osoby, które w jednym z europejskich krajów podejmą zatrudnienie w budownictwie. W trakcie trzech miesięcy pracy na budowie można zarobić ok. 8-10 tys. EUR. Praca w branży budowlanej, podobnie jak w rolnictwie, jest jednak ciężka i nieodpowiednia dla każdego młodego pracownika.

Słabszy złoty popycha za granicę

Warto podkreślić, że w trakcie tegorocznych wakacji atrakcyjność zatrudnienia za granicą zwiększa osłabiony kurs złotego. Latem 2008 roku 1 EUR równało się ok. 3,30 PLN. W tym roku za jedno zarobione euro dostaniemy średnio 4,40 PLN. Z pracą w krajach europejskich nie będzie jednak tak łatwo, jak jeszcze rok wcześniej. Pracownicy z rynków lokalnych stają się dla emigrantów poważną konkurencją. Kryzys spowodował, że częściej i chętniej podejmują prace zarezerwowane dotychczas wyłącznie dla cudzoziemców.

Na więcej trudności ze znalezieniem zarobku napotkamy również w USA. W związku z wyższym kursem USD, organizatorzy programów Work & Travel notują wprawdzie większe zainteresowanie, ale nie są w stanie zapewnić miejsca pracy każdemu z kandydatów. Pracodawcy z USA zatrudniają zagranicznych studentów bardzo ostrożnie, a liczba przedstawianych ofert pracy jest w tym roku zdecydowanie niższa. Wakatów ubyło przede wszystkim w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

Latem praktyka lub staż

Ciekawą i rozwijającą opcją na czas wakacji jest praktyka lub staż. W przypadku dużych, międzynarodowych korporacji jest to jednak alternatywa dla studentów ostatnich lat studiów. Z perspektywy studenta zarobki oferowane za wakacje spędzone w koncernie są bardzo atrakcyjne. W niektórych firmach uczestnicy programów otrzymują nawet 3500-4000 PLN brutto na miesiąc. W mniejszych przedsiębiorstwach praktyki zawodowe mogą odbywać studenci niższych lat studiów. Otrzymywane honorarium jest tam jednak znacznie mniejsze. Nierzadko zdarza się, że bez względu na wielkość firmy oferowane programy są bezpłatne.

Staże i praktyki zawodowe można również odbywać za granicą. Ofertami pośredniczą na przykład studenckie biura karier. Pomoc w znalezieniu praktyki dostarczają ponadto wyspecjalizowane firmy. Wysyłają one zainteresowane osoby do francuskich, austriackich, hiszpańskich, a nawet brazylijskich firm. Większość programów nie jest opłacana. Można jednak zdecydować się na staż z gwarancją wynagrodzenia. Duża część tego typu praktyk organizowana jest w Wielkiej Brytanii. Przy maksymalnie 40-godzinnym tygodniu pracy uczestnik praktyki otrzymuje ok. 850 GBP miesięcznie.

Dobrym początkiem na rynku pracy, zwłaszcza dla niedoświadczonych pracowników, jest wolontariat. Współpracę w tej formie oferują w pierwszej kolejności organizacje non-profit. Zakres obowiązków obejmuje nie tylko pomoc potrzebującym, ale także działalność promocyjną, administrację i organizację różnych wydarzeń.

Aleksandra Strojek, specjalista ds. rynku pracy

Sprawdź:  Oferty pracy Kraków, Praca Warszawa, Praca Wrocław, Praca Marketing