Spis treści:
- Na czym polega emerytura stażowa?
- Kto będzie mógł przejść na emeryturę stażową?
- Kiedy emerytury stażowe wejdą w życie?
Na czym polega emerytura stażowa?
Emerytura stażowa to planowana zmiana w systemie emerytalnym, która ma umożliwić części osób wcześniejsze przejście na emeryturę. Zgodnie z założeniami nowych przepisów, o prawie do świadczenia miałby decydować przede wszystkim długoletni staż ubezpieczeniowy, a nie wyłącznie osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego.
Pomysł emerytur stażowych od kilku lat wraca do debaty publicznej i cieszy się dużym zainteresowaniem, szczególnie wśród osób, które rozpoczęły pracę zawodową w młodym wieku i od wielu lat odprowadzają składki do ZUS. Zwolennicy zmian wskazują, że osoby z bardzo długim stażem pracy powinny mieć możliwość zakończenia aktywności zawodowej wcześniej niż przewidują obecne przepisy.
Warto jednak pamiętać, że na 30 czerwca 2026 roku emerytury stażowe nadal nie obowiązują. W Sejmie wciąż trwają prace nad projektami ustaw, a ostateczny kształt nowych przepisów nie został jeszcze ustalony. Oznacza to, że obecnie nie ma możliwości przejścia na emeryturę wyłącznie na podstawie przepracowanych lat.
Jeżeli nowe przepisy zostaną uchwalone, emerytury stażowe będą stanowiły alternatywę dla obecnie obowiązującego systemu, w którym prawo do emerytury uzależnione jest przede wszystkim od ukończenia 60 lat przez kobiety i 65 lat przez mężczyzn.
Kto będzie mógł przejść na emeryturę stażową?
Na 30 czerwca 2026 roku nie wiadomo jeszcze, jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby przejść na emeryturę stażową. Wynika to z faktu, że w Sejmie nadal procedowane są dwa projekty ustaw, które różnią się proponowanymi zasadami.
Pierwszy z projektów zakłada, że z emerytury stażowej mogłyby skorzystać:
- kobiety po udokumentowaniu co najmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego,
- mężczyźni po udokumentowaniu co najmniej 40 lat stażu ubezpieczeniowego.
Drugi projekt przewiduje natomiast wyższy wymagany staż. Zgodnie z jego założeniami prawo do świadczenia przysługiwałoby:
- kobietom posiadającym co najmniej 38 lat stażu ubezpieczeniowego,
- mężczyznom posiadającym co najmniej 43 lata stażu ubezpieczeniowego.
W obu projektach przewidziano również dodatkowy warunek. Osoba ubiegająca się o emeryturę stażową będzie musiała zgromadzić na swoim koncie emerytalnym środki pozwalające na wypłatę świadczenia w wysokości co najmniej minimalnej emerytury. Oznacza to, że samo przepracowanie wymaganej liczby lat nie będzie wystarczające.
Kiedy emerytury stażowe wejdą w życie?
Prace nad ustawą dotyczącą emerytur stażowych wciąż trwają, jednak wszystko wskazuje na to, że najbardziej realnym terminem wejścia nowych przepisów w życie jest 1 stycznia 2027 roku.
Obecny rok ma zostać przeznaczony na przygotowanie całego systemu do wprowadzenia nowych rozwiązań. Chodzi przede wszystkim o dostosowanie systemów informatycznych ZUS oraz zabezpieczenie środków potrzebnych na wypłatę nowych świadczeń.
Warto jednak pamiętać, że ostateczna data będzie zależała od zakończenia procesu legislacyjnego. Projekty ustaw muszą zostać uchwalone przez parlament, podpisane przez Prezydenta i opublikowane w Dzienniku Ustaw. Dopiero wtedy będzie można mówić o ostatecznym terminie wejścia emerytur stażowych w życie.
WB
