Spis treści:
- Czym jest dodatek pielęgnacyjny?
- Czym jest świadczenie uzupełniające?
- Czy te świadczenia można pobierać wspólnie?
Seniorom przysługuje sporo dodatków pieniężnych. Niektóre z nich przyznawane są ze względu na niskie dochody, inne ze względu na stan zdrowia oraz wiek. Jednymi z częściej wypłacanych są dodatek pielęgnacyjny oraz świadczenie uzupełniające. Czym tak właściwie się różnią?
Czym jest dodatek pielęgnacyjny?
Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie automatycznie przyznawane osobom po 75. roku życia, bez względu na wysokość dochodów. Można go również otrzymać wcześniej, jednak w takim wypadku należy złożyć wniosek wraz z zaświadczeniem na druku OL-9 potwierdzającym stan zdrowia. Dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany osobom młodszym niż 75 lat, jeśli są one całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W 2026 roku dodatek pielęgnacyjny wynosi 366,68 zł miesięcznie. Podobnie jak emerytury i renty podlega on corocznej waloryzacji.
Przy czym nawet jeśli senior osiągnął wymagany wiek 75 lat, ZUS może odmówić wypłaty dodatku. Dzieje się tak, gdy dana osoba przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym bądź zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym więcej niż 2 tygodnie w miesiącu. Nie otrzymają go również seniorzy, którzy pobierają tylko rentę socjalną (otrzymują zasiłek pielęgnacyjny) i nie są uprawnieni do emerytury. Osoby pobierające emeryturę KRUS z otrzymują ten dodatek bezpośrednio z KRUS-u, a nie z ZUS-u.
Czym jest świadczenie uzupełniające?
Świadczenie uzupełniające to pomoc finansowa dla osób, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji. Często bywa określane jako "500 plus dla seniora", jednak nie jest przeznaczone tylko dla emerytów. Mogą je również pobierać osoby młodsze, które ukończyły 18 lat, mieszkają w Polsce i wymagają pomocy (stałej lub długotrwałej) przy codziennych, podstawowych czynnościach. Chcąc otrzymać świadczenie, osoba musi posiadać orzeczenie potwierdzające niezdolność do samodzielnej egzystencji.
Maksymalna wysokość świadczenia uzupełniającego wynosi 500 zł miesięcznie. Niemniej nie każdy otrzymuje taką kwotę. Obowiązuje zasada "złotówka za złotówkę". Tym samym wraz ze wzrostem emerytury czy też otrzymaniem innych dodatków świadczenie uzupełniające maleje. Pełna kwota przysługuje osobom, których łączna wypłata (emerytury, renty i inne świadczenia ze środków publicznych) nie przekroczyła 2187,67 zł brutto. Limit wynosi 2687,67 zł brutto miesięcznie. Tak więc jeśli osoba pobiera kwotę np. 2387,67 zł brutto, to otrzyma 300 zł świadczenia uzupełniającego. Po przekroczeniu 2687,67 zł brutto dodatek ten nie przysługuje.
Czy te świadczenia można pobierać wspólnie?
Dodatek pielęgnacyjny oraz świadczenie uzupełniające można pobierać jednocześnie. Obydwa świadczenia są przeznaczone dla osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Przepisy nie wykluczają prawa do pobierania obu tych świadczeń naraz w przeciwieństwie do relacji między dodatkiem pielęgnacyjnym z ZUS a zasiłkiem pielęgnacyjnym z gminy, których łączyć nie wolno.
Niemniej jednak pobierany dodatek pielęgnacyjny wlicza się do sumy świadczeń ze środków publicznych, od której zależy wysokość świadczenia uzupełniającego. Jeśli wraz z nim emerytura jest niższa niż 2187,67 zł brutto to takiej osobie przysługuje pełna kwota świadczenia uzupełniającego.
