Spis treści:
- Trzynasta i czternasta emerytura
- Dodatkowe roczne wynagrodzenie. "Trzynastka" dla budżetówki
- Premie i nagrody roczne
- Program "Dobry Start"
- Dodatki dla osób z niepełnosprawnościami
Trzynasta i czternasta emerytura
Jednym z najbardziej znanych świadczeń rocznych jest tak zwana trzynasta emerytura wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jest to dodatkowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów wypłacane raz w roku. Jej wysokość odpowiada minimalnej emeryturze obowiązującej w danym roku. A jej główne zasady przyznawania to:
- wypłata następuje automatycznie;
- nie trzeba składać wniosku;
- świadczenie podlega opodatkowaniu;
- jest przekazywane wiosną.
Czternasta emerytura to kolejne dodatkowe roczne świadczenie dla seniorów. Trafia głównie do osób z niższymi świadczeniami, obowiązuje zasada "złotówka za złotówkę" po przekroczeniu określonego progu dochodowego, a osoby z najniższymi emeryturami otrzymują pełną kwotę. Oba świadczenia mają pomóc seniorom w pokryciu rosnących kosztów życia, leków, energii i żywności.
Dodatkowe roczne wynagrodzenie. "Trzynastka" dla budżetówki
Pracownicy sektora publicznego mogą otrzymywać dodatkowe roczne wynagrodzenie zwane "trzynastką". Prawo do niej mają nauczyciele, urzędnicy, pracownicy sądów, pracownicy administracji publicznej oraz część pracowników służby zdrowia i instytucji państwowych.
Aby otrzymać to roczne świadczenie pieniężne, należy przepracować określony czas, a wysokość świadczenia zależy od rocznego wynagrodzenia.
Premie i nagrody roczne
W wielu firmach prywatnych roczne świadczenia pieniężne funkcjonują jako premie. Mogą mieć formę
- premii uznaniowej;
- bonusu za wyniki;
- premii świątecznej;
- nagrody jubileuszowej;
- premii menedżerskiej.
Takie roczne świadczenia pieniężne zależą od wyników firmy, osiągniętych celów, stażu pracy czy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Nie są one obowiązkowe, chyba że wynikają z umowy o pracę lub regulaminu.
Niektóre firmy wypłacają raz w roku świadczenie urlopowe, które mają wspierać pracownika podczas urlopu wypoczynkowego. Świadczenie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na wakacje to dobrze znaneWczasy pod gruszą. To wypłacane jest zwykle raz w roku i zależy od sytuacji materialnej pracownika.
Warto również pamiętać, że roczne świadczenia pieniężne to także nagrody jubileuszowe. To świadczenia związane z długoletnim stażem pracy. Najczęściej występują w budżetówce, służbach mundurowych, szkolnictwie i w ochronie zdrowia.
Program "Dobry Start"
Program "300+" to świadczenie wypłacane raz w roku na wyprawkę szkolną. Jest to finansowe wsparcie dla rodziców uczniów rozpoczynających rok szkolny. Jego wysokość to 300 zł na każde dziecko uczące się. Celem wsparcia jest zakup podręczników, zeszytów, ubrań I wyposażenia szkolnego.
Dodatki dla osób z niepełnosprawnościami
Osoby z niepełnosprawnościami mogą korzystać z różnych świadczeń okresowych i rocznych. Przykłady to dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych, dodatki pielęgnacyjne, świadczenia wspierające czy dofinansowania sprzętu rehabilitacyjnego. Część programów ma charakter coroczny i wymaga odnawiania wniosków.
