Mam 60 lat i 20 lat pracy. Czy dostanę emeryturę? Jedna grupa wyróżniona

Najszybsza odpowiedź brzmi tak, po 20 latach pracy i osiągnięciu 60. roku życia należy się emerytura. Z tym jednak zastrzeżeniem, że nie dla wszystkich, ponieważ w polskim ustawodastwie, wciąż niedojrzałym w porównaniu do krajów Europy zachodniej, obowiązują inne ograniczenia stażu pracy dla kobiet i mężczyzn. Mając 60 lat i jednocześnie 20 lat pracy, świadczenie z automatu otrzyma tylko seniorka. Zostanie wypłacone w wysokości aktualnej minimalnej krajowej emerytury.

Z kolei mężczyźni, którzy mają 60 i 20 lat pracy, nie kwalifikują się do automatycznego przyznania emerytury. Inaczej niż kobiety, muszą popracować jeszcze kolejne pięć lat, by liczyć na minimalne świadczenie emerytalne. Dla wielu taki podział świadczy o dyskryminacji wobec mężczyzn, a warto sobie uświadomić, że ci nie tylko pracują dłużej od kobiet, ale także żyją od nich krócej statystycznie nawet 7-8 lat. Czas mężczyzn spędzony na emeryturze jest więc relatywnie niski.

Z powodu powyższych nierówności pojawiają się pomysły na wprowadzenie jednego, wspólnego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Na ten moment wiemy, że Sejmowa Komisja do Spraw Petycji pochyliła się nad propozycją zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na poziomie 62 lat. Do wprowadzenia ewentualnych zmian droga jest jednak jeszcze daleka.

Od 1 marca 2026 roku, po waloryzacji emerytur, kwota najniższego świadczenia emerytalnego wynosi 1978,49 zł brutto. To oznacza, że kobieta, która ma 60 lat i 20 lat stażu pracy, otrzyma około 1800,43 zł na rękę.

Mężczyzna w wieku 60 lat z 20-letnim stażem pracy nie spełnia warunków do powszechnej emerytury. W wieku 60 lat wcześniejsza emerytura jest możliwa głównie przy pracy w szczególnych warunkach. W przypadku, gdy mężczyzna odchodzi na emeryturę i nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci mu emerytury minimalnej. Taka osoba otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.

Co ważne, wiele zależy od samych zarobków 60-latka. Warto też przypomnieć, że wysokość emerytury zależy nie tylko od zwaloryzowanych składek zgromadzonych na koncie w ZUS, ale też od kapitału początkowego, środków na subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia ogłaszanego przez GUS. Każdy przypadek należy więc analizować indywidualnie.

Niemniej jednak krótszy niż wymagany staż pracy oznacza niską emeryturę, znacznie poniżej minimalnej. Należy pamiętać, że 20 lat pracy (czyli 4/5 wymaganego stażu dla mężczyzn) nie oznacza z automatu, że emerytura będzie wynosić 80 procent minimalnego świadczenia. Pełne prawo do minimalnej emerytury przysługuje dopiero po przepracowaniu pełnego okresu składkowego. Jednocześnie nie dzieli się go proporcjonalnie tylko do przepracowanych lat, po dwudziestu pracownik nie otrzyma 1582 zł emerytury (czyli 80 proc. minimalnego świadczenia).

Wysokość emerytury po 20 latach pracy jest wprost proporcjonalna do łącznej wartości wpłaconych składek. Mężczyźni, którzy przez ten okres zarabiali najniższą krajową lub niewiele więcej, mogą oczekiwać emerytur na niewielkim poziomie. Mowa tu o kwotach rzędu 600/700 zł. To jednak tylko przypuszczenia i po konkrety warto udać się do ZUS-u, by swoją sytuację ocenić razem z konsultantem.

Zobacz również:

---

Emerytury

Pracowała 10 lat, ma 60. Tyle ZUS wypłaci jej emerytury

Przemysław Terlecki

---

• Pracowała przez 40 lat. Taką teraz dostanie emeryturę
• Emerytura bez lat pracy? Tylko w takich przypadkach