Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie przyznawane po osiągnięciu określonego wieku lub w szczególnej sytuacji zdrowotnej. Największą grupę biorców stanowią seniorzy po 75. roku życia. Ci, którzy przekroczyli ten wiek, świadczenie otrzymują z urzędu.
Dodatek pielęgnacyjny z ZUS. Jakie warunki?
ZUS wypłaca dodatek pielęgnacyjny osobom z niezdolnością lub ograniczoną zdolnością do samodzielnej egzystencji. To absolutnie wystarczy, aby dostać pieniądze bez względu na wiek.
Aby uzyskać wsparcie, trzeba złożyć wniosek o wypłatę dodatku. Dotyczy to wszystkich poza osobami, które przekroczyły 75. rok życia.
Ustawa z 17 grudnia 1998 roku o dodatku pielęgnacyjnym wskazuje warunki przyznania świadczenia. Nie trzeba ich jednak spełniać jednocześnie. Dodatek pielęgnacyjny ZUS wyśle, gdy:
- ukończono 75. rok życia (pieniądze wypłacane są automatycznie),
- ma się orzeczoną niezdolność do pracy oraz samodzielnej egzystencji.
Osoby kwalifikujące się do dodatku pielęgnacyjnego na podstawie drugiej z przesłanek muszą złożyć wniosek razem z zaświadczeniem OL-9 o stanie zdrowia. To dokument wymagany, aby potwierdzić niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji.
Zobacz również:
Do otrzymania dodatku pielęgnacyjnego potrzebne jest także prawo do świadczeń emerytalno-rentowych. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o świadczenie powinna dostawać rentę lub emeryturę.
Dodatek pielęgnacyjny 2026. Jaka kwota?
Dodatek pielęgnacyjny ZUS zawsze wypłaca wraz z przelewem renty lub emerytury. Od 1 marca 2026 dodatek pielęgnacyjny wynosi 366,68 zł. Co roku świadczenie to podlega waloryzacji w marcu, a w tym roku jego wartość wzrosła o niemal 20 zł.
Może jednak przydarzyć się, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaci świadczenia, choć wnioskodawca spełnia warunki. Bywa tak, gdy osoba mająca prawo do świadczenia przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym przez okres dłuższy niż 2 tygodnie w ciągu miesiąca.
W przypadku gdy wyjdzie na jaw, że świadczeniobiorca pobiera dodatek pielęgnacyjny, a jednocześnie ponad 2 tygodnie w miesiącu przebywa w takim zakładzie, ZUS może zażądać zwrotu wypłaconych nienależnie świadczeń. Natomiast gdy informacja ta zostanie ujawniona w trakcie wnioskowania, ZUS automatycznie odrzuci wniosek.
