Spis treści:
- Kiedy zostaniesz automatycznie zapisany do PPK?
- Jak złożyć deklarację rezygnacji z PPK?
- Kiedy trzeba ponownie złożyć deklarację rezygnacji z PPK?
Kiedy zostaniesz automatycznie zapisany do PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) działają na zasadzie automatycznego zapisu. Oznacza to, że pracownik nie musi sam składać wniosku o przystąpienie do programu. Jeżeli spełnia warunki określone w przepisach i nie złoży deklaracji rezygnacji, pracodawca zapisze go do PPK z urzędu.
Automatyczny zapis obejmuje osoby, które:
- ukończyły 18 lat i nie ukończyły 55. roku życia,
- podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,
- nie złożyły deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Pracodawca nie zapisuje pracownika do programu od pierwszego dnia zatrudnienia. Najpierw musi upłynąć wymagany okres zatrudnienia wynoszący 3 miesiące. Po jego zakończeniu pracodawca zawiera w imieniu pracownika umowę o prowadzenie PPK i od tego momentu zaczynają być naliczane wpłaty do programu.
Warto pamiętać, że do trzymiesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się również poprzednie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy, jeżeli miały miejsce w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Oznacza to, że osoba wracająca do pracy po krótkiej przerwie może zostać zapisana do PPK szybciej niż pracownik zatrudniony po raz pierwszy.
Nieco inne zasady dotyczą osób, które ukończyły 55 lat. Pracownicy w wieku od 55 do 70 lat nie są obejmowani automatycznym zapisem. Jeżeli chcą oszczędzać w PPK, muszą sami złożyć pracodawcy wniosek o przystąpienie do programu. Z kolei osoby, które ukończyły 70. rok życia, nie mogą już zostać uczestnikami PPK.
Jak złożyć deklarację rezygnacji z PPK?
Osoby, które nie chcą oszczędzać w Pracowniczych Planach Kapitałowych, mogą w każdej chwili zrezygnować z udziału w programie. Nie dzieje się to jednak automatycznie. Aby pracodawca przestał pobierać wpłaty do PPK, konieczne jest złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat.
Złożenie deklaracji jest bardzo proste i nie wymaga wizyty w żadnym urzędzie. Wystarczy:
- pobrać formularz deklaracji rezygnacji z PPK lub otrzymać go od pracodawcy,
- wpisać wymagane dane,
- podpisać dokument,
- przekazać go pracodawcy lub do działu kadr.
Po otrzymaniu deklaracji pracodawca przestanie naliczać kolejne wpłaty do PPK. Warto jednak pamiętać, że jeśli dokument zostanie złożony już po naliczeniu wynagrodzenia za dany miesiąc, ostatnia wpłata może jeszcze zostać przekazana na rachunek PPK.
Rezygnacja z programu nie oznacza utraty pieniędzy, które zostały już zgromadzone. Środki nadal pozostają na rachunku PPK i są prywatną własnością uczestnika. Deklaracja powoduje jedynie, że od momentu jej złożenia przestają być odprowadzane kolejne wpłaty do programu.
Kiedy trzeba ponownie złożyć deklarację rezygnacji z PPK?
Wiele osób myśli, że deklarację rezygnacji z PPK składa się tylko raz. Tymczasem przepisy przewidują tzw. automatyczny ponowny zapis do programu, który odbywa się co 4 lata. Oznacza to, że nawet jeśli wcześniej zrezygnowałeś z oszczędzania, po upływie tego okresu pracodawca ponownie zacznie naliczać wpłaty do PPK.
Najbliższy automatyczny zapis nastąpi 1 kwietnia 2027 roku. Przed tym terminem pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o wznowieniu wpłat do programu. Jeżeli nadal nie chcesz uczestniczyć w PPK, będziesz musiał ponownie złożyć deklarację rezygnacji.
Warto pamiętać, że nową deklarację można złożyć najwcześniej od 1 marca roku, w którym przypada automatyczny zapis. Dokument złożony wcześniej nie będzie skuteczny.
Jeżeli pracownik nie złoży ponownej deklaracji rezygnacji, od 1 kwietnia pracodawca zacznie ponownie odprowadzać wpłaty do PPK. Nie oznacza to jednak, że nie będzie można ponownie zrezygnować z programu. Deklarację można złożyć również później, jednak wpłaty pobrane do tego momentu pozostaną na rachunku PPK.
WB
