Pracowałeś przed 1999 rokiem? Możesz mieć szansę na wyższą emeryturę. ZUS wypłaca wyższe świadczenia w następstwie uzupełnienia brakującej dokumentacji odnośnie historii pracy.
Jeśli masz świadectwo pracy, którego nie okazałeś w ZUS przy składaniu wniosku o emeryturę, warto je jak najprędzej dostarczyć. To zwykle zwiększa wypłacane świadczenie.
Praca przed 1999 rokiem i wyższa emerytura z ZUS
W 1999 roku miejsce miała reforma, która zmieniła system emerytalny w Polsce. Poświadczenie aktywności zawodowej przed tym rokiem za pomocą świadectwa pracy jest kluczowe, by wyliczyć okresy składkowe i nieskładkowe pomagające wskazać kwotę emerytury.
Zobacz również:
ZUS może wypłacić emeryturę bez kompletu świadectw pracy. Takie świadczenie jest jednak niższe względem przelewu, który ZUS wysłałby po złożeniu kompletnej dokumentacji.
Zobacz również:
Jeśli masz braki wśród świadectw pracy, sprawdź, czy firma, w której pracowałeś, wciąż istnieje. Jeśli dalej działa, powinna posiadać archiwum, a w nim odpowiedni dokument.
Jeśli firma byłego zatrudnienia już nie funkcjonuje, dotarcie do archiwum może być trudniejsze, jednak nie niemożliwe. "Likwidowane lub przekształcone zakłady pracy miały najczęściej swoich następców prawnych i to te podmioty powinny przejąć archiwalne dokumenty" - przypomina ZUS.
Świadectwo pracy. Z mniejszego zakładu pracy łatwiej dostać
Jeśli zaś pracowałeś w zakładzie pracy zatrudniającym do 20 osób, łatwiej będzie uzyskać świadectwo pracy. Przed 1999 rokiem składki emerytalne do ZUS wysyłano na formularzach imiennych. W większych przedsiębiorstwach (powyżej 20 osób w kadrze) takie deklaracje nie były prowadzone.
Jeśli pracowałeś w firmie zatrudniającej do 20 osób i wiesz, że z tego zakładu brakuje ci świadectwa pracy, w ZUS podaj kilka informacji. Szczególnie ważne są:
- adres pracodawcy,
- imię i nazwisko właściciela firmy,
- numer konta płatnika składek (NKP).
Zobacz również:
Gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych dotrze do dokumentów potwierdzających odprowadzenie składek, a na nich będzie poszukiwane imię i nazwisko, potwierdzi się zatrudnienie w określonym zakładzie. To podstawa do przeliczenia emerytury.
Emerytura bez kompletu dokumentów. ZUS wypłaci niższe świadczenie
Zatrudnienie w przedsiębiorstwie liczącym powyżej 20 pracowników wiąże się z koniecznością dostarczenia świadectwa pracy. Nawet bez kompletu dokumentów, można dostać emeryturę, gdy osiągnięty został powszechny wiek emerytalny.
Tak uzyskana emerytura będzie niższa, niż po dostarczeniu kompletu papierów. Brakujące dokumenty można jednak dostarczyć ZUS już w trakcie pobierania świadczenia i wystąpić o przeliczenie emerytury. W efekcie zostanie przyznana wyższa emerytura.
