Spis treści:
- Ile wynosi emerytura minimalna?
- Kto może otrzymać minimalne świadczenie?
- Emerytura minimalna a emerytury groszowe
Ile wynosi emerytura minimalna?
Minimalna emerytura w Polsce wynosi obecnie 1978,49 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że po waloryzacji 1 marca 2026 roku wzrosła o 99,58 zł brutto. To kwota gwarantowana przez państwo, ale tylko dla osób, które spełniają określone warunki. Po ich spełnieniu nawet jeśli wyliczone świadczenie jest niższe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych podwyższy ją właśnie do tego poziomu.
Warto przy tym pamiętać, że kwota "na rękę" jest niższa, ponieważ od świadczenia potrącana jest składka zdrowotna w wysokości 9 proc. Jednocześnie dzięki wysokiej kwocie wolnej od podatku wielu emerytów nie płaci już PIT od minimalnej emerytury. Dlatego najniższa emerytura netto, czyli "na rękę" wynosi najczęściej 1800 zł. Różnice rzędu kilkunastu złotych wynikają z indywidualnych potrąceń, takich jak składka zdrowotna naliczana od konkretnej kwoty świadczenia czy ewentualne dodatkowe odliczenia, np. komornicze lub dobrowolne.
Zobacz również:
Kto może otrzymać minimalne świadczenie?
Prawo do minimalnej emerytury mają tylko osoby, które spełnią dwa podstawowe warunki: osiągną wiek emerytalny oraz wykażą odpowiedni staż ubezpieczeniowy. W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Do tego konieczne jest udokumentowanie co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych w przypadku kobiet i co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn.
Spełnienie tych warunków gwarantuje podniesienie świadczenia do ustawowego minimum. Jeśli jednak ktoś nie osiągnie wymaganego stażu, ZUS wypłaci emeryturę dokładnie w takiej wysokości, jaka wynika z odprowadzonych składek, nawet jeśli będzie to kwota znacznie niższa od minimalnej.
Emerytura minimalna a emerytury groszowe
W polskim systemie mogą występować również tzw. emerytury groszowe, czyli bardzo niskie świadczenia. Czasem wynoszą zaledwie kilka groszy. Otrzymują je często osoby, które już osiągnęły wiek emerytalny. Nie spełniły jednak drugiego warunku koniecznego do otrzymania emerytury minimalnej, czyli wymaganego stażu pracy.
Prawo do emerytury można uzyskać nawet przy bardzo krótkim okresie opłacania składek. Wystarczy formalne osiągnięcie wieku emerytalnego i choć minimalny okres ubezpieczenia, choćby jeden dzień. Problem polega na tym, że bez wymaganego stażu (20 lub 25 lat) nie przysługuje gwarancja wypłaty minimalnej emerytury. W takiej sytuacji świadczenie zależy wyłącznie od zgromadzonego kapitału i może być symboliczne. Stąd pojawiające się w mediach informacje o emeryturach wynoszących dosłownie kilka groszy. Właśnie tyle należy się po przepracowaniu jednego dnia.
Źródło: zus.pl
