Spis treści:
- Ile wyniesie waloryzacja emerytur w 2026?
- Waloryzacja 2026. Ile wyniesie trzynastka i czternastka i kto je otrzyma?
- Od czego zależy wskaźnik waloryzacji emerytur?
Ile wyniesie waloryzacja emerytur w 2026?
Waloryzacja emerytur to coroczny mechanizm podwyższania świadczeń, który ma na celu utrzymanie ich realnej wartości mimo wzrostu cen i zmian wynagrodzeń. Waloryzacja ma miejsce zawsze 1 marca i obejmuje wszystkie emerytury oraz renty wypłacane przez ZUS i KRUS.
Na podstawie aktualnych prognoz rządowych wskaźnik waloryzacji w 2026 roku ma wynieść około 4,9 proc. Oznacza to, że emerytury i renty wzrosną proporcjonalnie o ten procent, a minimalna emerytura, która obecnie wynosi 1 878,91 zł, może wzrosnąć do około 1 970,98 zł brutto (1793 zł netto).
Warto podkreślić, że waloryzacja ma charakter procentowy, dlatego wysokość podwyżki zależy od kwoty pobieranego świadczenia. Dla osób z wyższymi emeryturami wzrost będzie wyraźniejszy kwotowo, choć procentowo taki sam.
Przeliczenie świadczeń odbywa się natomiast automatycznie. Emeryci nie muszą bowiem składać żadnych wniosków, a wyższe kwoty zostaną wypłacone razem z marcową emeryturą.
Waloryzacja 2026. Ile wyniesie trzynastka i czternastka i kto je otrzyma?
W 2026 roku, jak w poprzednich latach, emeryci otrzymają zarówno trzynastą, jak i czternastą emeryturę. "Trzynastka" będzie równa minimalnej emeryturze po waloryzacji, czyli około 1 970 zł brutto. Tak jak było dotychczas, otrzyma ją każdy emeryt i rencista, niezależnie od wysokości podstawowego świadczenia czy miejsca zamieszkania.
"Czternastka", podobnie jak w poprzednich latach, będzie natomiast uzależniona od wysokości emerytury. Pełną kwotę otrzymają osoby, których świadczenie nie przekracza około 2 900 zł brutto. Powyżej tego progu kwota dodatku będzie stopniowo pomniejszana.
Od czego zależy wskaźnik waloryzacji emerytur?
Wskaźnik waloryzacji emerytur określa, o ile procent wzrosną świadczenia w danym roku. Jest ustalany na podstawie danych ekonomicznych, które mają odzwierciedlać realne zmiany w kosztach życia i poziomie wynagrodzeń w kraju. Jego celem jest utrzymanie siły nabywczej świadczeń i zapewnienie emerytom stabilnych dochodów mimo inflacji.
Na wysokość wskaźnika wpływają dwa kluczowe elementy. Pierwszym jest inflacja, czyli średni wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku. Uwzględnia się tu przede wszystkim wydatki typowe dla gospodarstw domowych emerytów, ponieważ to oni najbardziej odczuwają wzrost kosztów podstawowych produktów i usług.
Drugim czynnikiem jest realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Co najmniej 20 procent tego wzrostu wlicza się do wskaźnika waloryzacji, dzięki czemu podwyżki emerytur są powiązane nie tylko z inflacją, ale też z poprawą sytuacji na rynku pracy. W praktyce oznacza to, że świadczenia rosną w tempie zbliżonym do wzrostu płac, co pomaga zachować równowagę między dochodami osób aktywnych zawodowo a emerytami.
WB
