W gronie osób pracujących przed 1999 rokiem są seniorzy, którzy mają szansę dostać wyższą emeryturę. Takie świadczenie przyznawane jest przez ZUS po uzupełnieniu dokumentacji odnośnie historii pracy.
Znalezione już po wnioskowaniu o emeryturę świadectwo pracy, którego nie dostarczono do ZUS, warto donieść. Możliwe jest dzięki temu ponowne przeliczenie emerytury, a w efekcie przyznanie wyższego świadczenia.
Praca przed 1999 rokiem to nie zawsze wyższa emerytura. Chodzi o świadectwo pracy
Reforma z 1999 roku zmieniła system emerytalny w Polsce. W następstwie zmian, aby wyliczyć okresy składkowe i nieskładkowe pomagające wskazać kwotę należnej emerytury, kluczowe jest poświadczenie aktywności zawodowej przed tym rokiem. Do tego wymagane jest świadectwo pracy.
ZUS może jednak wypłacić emeryturę bez kompletu dokumentów. Kluczowe jest przekroczenie wieku emerytalnego. Jednak świadczenie wypłacane w oparciu o niekompletną dokumentację zawsze będzie niższe względem tego, które ZUS przyzna po złożeniu kompletu papierów.
Gdy brakuje świadectw pracy, warto sprawdzić, czy firma dawnego zatrudnienia wciąż istnieje. Jeśli tak, powinna posiadać archiwum, a w nim wszelkie dokumenty. Jeśli jednak takiego miejsca byłej pracy już nie ma, dotarcie do archiwum może być trudniejsze, choć nie niemożliwe.
"Likwidowane lub przekształcone zakłady pracy miały najczęściej swoich następców prawnych i to te podmioty powinny przejąć archiwalne dokumenty" - przypomina ZUS.
Zobacz również:
Świadectwo pracy. Łatwiej potwierdzić pracę w małej firmie
Okazuje się, że po latach łatwiej udowodnić pracę w mniejszym zakładzie. Miejsca pracy zatrudniające do 20 osób przed 1999 rokiem doZUS wysyłały na formularzach imiennych. W większych przedsiębiorstwach składki odprowadzano zbiorczo, czyli anonimowo.
Osoby pracujące w firmie zatrudniającej do 20 osób, którym brakuje świadectwa pracy z tego właśnie miejsca, w ZUS powinny jedynie kilka informacji, aby znaleźć odpowiednie dokumenty do weryfikacji:
- adres pracodawcy,
- imię i nazwisko właściciela firmy,
- numer konta płatnika składek (NKP).
Gdy ZUS dotrze do dokumentów potwierdzających odprowadzanie składek, potwierdzi się zatrudnienie w określonym zakładzie.
Emerytura bez kompletu dokumentów. ZUS wypłaca niższe świadczenie
Zatrudnienie przed 1999 rokiem w firmie liczącej powyżej 20 pracowników, wiąże się z koniecznością dostarczenia konkretnego świadectwa pracy.
ZUS wypłaca emeryturę nawet przy brakującej dokumentacji. Otrzymanie świadczenia możliwe jest już, gdy osiągnięty zostanie powszechny wiek emerytalny. Ten wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Brakujące dokumenty zawsze można dostarczyć w późniejszym terminie. Wówczas wystarczy wystąpić o przeliczenie emerytury. W efekcie zostaje zwykle przyznana jest wyższa emerytura.
