Spis treści:
- Dlaczego seniorzy dorabiają do emerytury?
- Gdzie szukać pracy po 60-tce?
- Co jest korzystniejsze dla emeryta: umowa o pracę czy umowa zlecenie?
Seniorzy chcący zwiększyć swoje dochody, mogą zdecydować się na pracę w branży edukacyjnej, np. jako korepetytorzy lub w branży gastronomicznej. Dobrym pomysłem może okazać się również założenie własnej działalności. Ze względu na rosnące koszty życia każda dodatkowa praca może podratować domowy budżet emerytów.
Dlaczego seniorzy dorabiają do emerytury?
Emeryci decydują się na dorabianie nie tylko z powodu niskich świadczeń, ale też ze względu na rosnące koszty życia, które mocno obciążają ich portfele. W wielu przypadkach emerytury nie są w stanie pokryć podstawowych wydatków. Rosnąca inflacja przekłada się na coraz wyższe ceny żywności, leków i usług medycznych. Niestety wielu seniorów nie jest w stanie komfortowo funkcjonować bez dodatkowego dochodu. A od 1 marca najniższa emerytura wyniesie zaledwie 1878,91 zł brutto.
Nie bez znaczenia są także czynniki strukturalne - system emerytalny w Polsce, mimo licznych reform, wciąż pozostawia wiele do życzenia, a rosnąca liczba emerytów w społeczeństwie dodatkowo podnosi presję na system. Według danych GUS pod koniec października w Polsce było aż 9,41 mln emerytów. A sama waloryzacja emerytur, która w 2025 wyniesie 5,5 proc., będzie kosztowała około 22 mld zł.
Bez kluczowych zmian w przyszłości wypłaty świadczeń mogą okazać się problematyczne, ponieważ na 100 osób w wieku emerytalnym przypada tylko 125 osób w wieku produkcyjnym. To jeden z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej.
Gdzie szukać pracy po 60-tce?
Seniorzy mogą korzystać z tradycyjnych ogłoszeń w prasie, tablic informacyjnych w lokalnych centrach kultury czy urzędach. Jednak coraz częściej wybierają internetowe portale z ofertami pracy - dedykowane serwisy dla osób 50+ czy popularne platformy rekrutacyjne. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę hasło "praca dla emeryta [nazwa miasta]", a pojawią się propozycje z branż takich jak ochrona, opieka, sprzedaż czy prace biurowe. Warto również skorzystać z Centralnej Bazy Ofert Pracy stworzonej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W sektorach handlu detalicznego, gastronomii czy opieki nad dziećmi, doświadczenie życiowe i cierpliwość są niezwykle cenione przez pracodawców. Branże takie jak edukacja, doradztwo czy administracja chętnie zatrudniają osoby z bogatym doświadczeniem zawodowym. Nie zapominajmy o możliwościach pracy zdalnej - pisanie, tłumaczenia czy konsultacje online to tylko niektóre z propozycji.
Emerytura to doskonały czas na realizację marzeń i pasji, a otwarcie własnej działalności gospodarczej może być świetnym sposobem na aktywność i dodatkowy dochód. Zapotrzebowanie na usługi krawieckie i księgowe wciąż rośnie. Emeryci mogą otworzyć pracownię krawiecką, oferując przeróbki i szycie na miarę, lub świadczyć usługi księgowe dla małych firm i freelancerów.
Co jest korzystniejsze dla emeryta: umowa o pracę czy umowa zlecenie?
Wybór między umową o pracę a umową zlecenie to dylemat, przed którym staje wielu emerytów. Każda z tych form ma jednak swoje plusy i minusy.
Umowa o pracę:
- stabilność i bezpieczeństwo: gwarantuje stałe wynagrodzenie, prawo do urlopu oraz pełne ubezpieczenie społeczne, co przekłada się też na zwiększenie świadczenia emerytalnego;
- składki ZUS: na UOP odprowadzane są pełne składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe;
- ograniczenia zarobków: jeśli emeryt nie osiągnął powszechnego wieku emerytalnego, obowiązują go limity zarobków. Przekroczenie 70% przeciętnego wynagrodzenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytury.
Umowa zlecenie
- elastyczność: umowa zlecenie oferuje większą elastyczność w zakresie godzin pracy i miejsca wykonywania zadań;
- dodatkowy dochód: emeryt może dorabiać do emerytury, zachowując jednocześnie prawo do świadczeń emerytalnych;
- niższe koszty zatrudnienia: dla pracodawcy umowa zlecenie może być tańszą opcją, dlatego szanse na zatrudnienie są wyższe;
- brak obowiązku składek chorobowych.
Co wybrać? Decyzja zależy od indywidualnych potrzeb i sytuacji emeryta. Dla osób ceniących stabilność i dodatkowe świadczenia, umowa o pracę może być lepszym wyborem. Jeśli natomiast preferujesz elastyczność i nie zależy ci na pełnych świadczeniach pracowniczych, umowa zlecenie może okazać się bardziej odpowiednia.
Przeczytaj również:
Nowe limity, na które patrzy ZUS. Można nawet stracić emeryturę
Emeryci pracują dłużej? Specjalna ulga w PIT ma ich do tego zachęcić
O tyle urośnie emerytura w rok pracy po wieku emerytalnym. ZUS podał kwotę
