W sektorze przemysłu liderem pod względem zapotrzebowania na pracowników jest budownictwo - poinformował Grafton Recruitment w "Raporcie wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2026". Wskaźnik popytu na pracowników w tej gałęzi przemysłu w I kwartale 2026 roku wyniósł 1,39.
Zdaniem autorów opracowania większe zapotrzebowanie na pracowników w budownictwie wynika ze wzmożonych inwestycji - modernizacji infrastruktury, rozwoju OZE, projektów energetycznych i transformacji energetycznej.
Zarobki w budownictwie. Specjaliści i menedżerowie mogą zarobić krocie
Spośród wszystkich branż przemysłu budowlanka wyróżnia się nie tylko pod względem rekrutacji, ale również podwyżek. "W przeciwieństwie do części gałęzi przemysłu, gdzie podwyżki wynikają głównie z konieczności utrzymania kluczowych kompetencji, w budownictwie nadal są one w dużej mierze napędzane przez realny wzrost liczby projektów inwestycyjnych" - zauważa cytowany w raporcie rekruter Grafton Recruitment. W ujęciu rocznym pensje pracowników budownictwa rosły średnio o 2,4 proc. - podano w opracowaniu.
Firmy budowlane poszukują zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów posiadających konkretne wykształcenie, uprawnienia oraz umiejętności. Kierownicy budowy, kierownicy kontraktów, projektanci i inżynierowie mogą liczyć na imponujące wynagrodzenia.
Z danych zamieszczonych w raporcie wynika, że pensja dyrektora kontraktu wynosi około 28-33 tys. zł. Kierownik budowy zarabia 16-20 tys. zł, a projektanci i inżynierowie z doświadczeniem mogą liczyć na wynagrodzenia przekraczające 15 tys. zł.
Dla porównania, jak wynika z danych Federalnej Agencji Zatrudnienia, średnie wynagrodzenie kierowników budowy w Niemczech wynosi 5736 euro (około 24,4 tys. zł). Średnie wynagrodzenie inżynierów budownictwa wynosi niemal tyle samo.
Zarobki niewykwalifikowanych pracowników budowlanych
W serwisie ePraca sprawdziliśmy również, na jakie zarobki w Polsce mogą liczyć niewykwalifikowani robotnicy budowlani. Z naszej analizy wynika, że pensje nie należą do wysokich. Dla przykładu jedna z firm na Śląsku oferuje wynagrodzenie w wysokości od 5 tys. zł brutto. Przy czym jest to praca dla osób bez doświadczenia i wykształcenia.
Trzy inne firmy z tego samego województwa oferują jeszcze niższe wynagrodzenie, bo zaledwie na poziomie minimalnej krajowej (4806 zł brutto). Tyle samo niewykwalifikowanym pracownikom budowlanym jest skłonna płacić także firma z woj. łódzkiego.
