Spis treści:
- Zasiłek przedemerytalny: ile pieniędzy można otrzymać?
- Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny: ile pieniędzy można otrzymać?
Świadczenie przedemerytalne to stała, comiesięczna pomoc z Funduszu Pracy dla osób, które straciły zatrudnienie z przyczyn od siebie niezależnych lub zakończyły pobieranie renty, ale nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego. Stanowi zabezpieczenie dochodu w okresie, gdy powrót na rynek pracy jest mało realny, a do emerytury brakuje kilku lat. Jego zasady, w tym kryteria przyznawania i sposób rozliczania, określa ustawa z 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych.
Wysokość wypłaty jest ustalana raz w roku i podlega waloryzacji podobnie jak emerytury oraz renty. Od 1 marca 2025 roku świadczenie przedemerytalne wynosi 1 893,41 zł brutto miesięcznie, co stanowi wzrost o nieco ponad 5 procent w porównaniu z poprzednim rokiem. Osoby, które uzyskują prawo do świadczenia po zakończeniu pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, mają je ograniczone do poziomu ostatnio otrzymywanej renty. Oznacza to, że większość uprawnionych otrzymuje jednolitą kwotę 1 893,41 zł, natomiast grupa "po rencie" zachowuje dotychczasową wysokość świadczenia, o ile nie przekracza ona stawki obowiązującej w 2025 roku.
Zasiłek można pobierać równolegle z dochodem z pracy, jednak w granicach wyznaczonych przez przepisy. Po przekroczeniu określonego progu ZUS obniża wypłatę, a po osiągnięciu limitu - zawiesza ją do momentu zmniejszenia przychodu. W 2025 roku próg dopuszczalnego przychodu wynosi 2 045,50 zł brutto miesięcznie, natomiast granica zawieszenia świadczenia to 5 727,20 zł brutto. Oznacza to, że w przedziale między 25 a 70 procent przeciętnego wynagrodzenia świadczenie jest stopniowo pomniejszane, a po przekroczeniu 70 procent wstrzymywane w całości. Progi te ustalane są corocznie w komunikacie Prezesa ZUS, dzięki czemu system automatycznie reaguje na zmiany gospodarcze, kierując pomoc do osób, które naprawdę jej potrzebują.
Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom w wieku zbliżonym do emerytalnego, które mają długi staż pracy i utraciły zatrudnienie z przyczyn od siebie niezależnych. Najczęściej chodzi o kobiety po 56. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem oraz mężczyzn po 61. roku życia z minimum 25-letnim stażem. Osoby z dłuższym doświadczeniem zawodowym mogą przejść na zasiłek wcześniej - kobiety po 55. roku życia przy stażu 30 lat, mężczyźni po 60. roku życia przy stażu 35 lat. Jeśli staż jest wyjątkowo długi, 35 lat u kobiet i 40 u mężczyzn, wiek nie ma już znaczenia. Świadczenie przysługuje po rozwiązaniu umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, takich jak likwidacja zakładu, niewypłacalność czy redukcja etatów, a także w sytuacji rozwiązania umowy z winy pracodawcy lub jego śmierci.
Aby otrzymać świadczenie, trzeba najpierw przez co najmniej 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnych i być zarejestrowanym w urzędzie pracy. Wniosek do ZUS należy złożyć w ciągu 30 dni od otrzymania zaświadczenia o pobieraniu zasiłku. Do dokumentów dołącza się m.in. świadectwa pracy oraz potwierdzenie rejestracji jako osoba bezrobotna.
Prawo do zasiłku mogą uzyskać również osoby, które zakończyły pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy, prowadziły działalność gospodarczą i ogłosiły jej upadłość lub straciły prawo do świadczenia opiekuńczego. W przypadku renty wymagane jest 5 lat jej nieprzerwanego pobierania, odpowiedni wiek i staż pracy. Przedsiębiorcy muszą wykazać co najmniej 24 miesiące prowadzenia działalności i postanowienie sądu o upadłości. Osoby po utracie świadczenia opiekuńczego powinny mieć za sobą rok jego pobierania oraz wymagany wiek i staż. Jeśli w dokumentach nie ma jasno wskazanej przyczyny utraty pracy, ZUS samodzielnie prowadzi postępowanie wyjaśniające.
