Spis treści:
- Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
- Czy można wypłacić pieniądze z PPK?
- Jak wypłacić pieniądze z PPK?
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
Jak czytamy na stronie mojeppk.pl: "Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo". Wspomniane rozwiązanie umożliwia dobrowolne gromadzenie pieniędzy w myślą o zabezpieczeniu swojej przyszłości.
Wpłaty realizowane w ramach PPK są finansowane zarówno z kieszeni pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik przeznacza na ten cel 2 proc. swojego wynagrodzenia (plus, opcjonalnie, maksymalnie kolejne 2 proc. w ramach wpłaty dodatkowej). Pracodawca, z kolei, realizuje wpłaty w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika (plus, opcjonalnie, maksymalnie kolejne 2,5 proc. w ramach wpłaty dodatkowej). Warto wspomnieć, że jeśli zarobki pracownika nie przekraczają 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia, to wówczas wpłata podstawowa może zostać obniżona do 0,5 proc.
Dodatkowo, do gromadzonych środków dorzuca się państwo. Mowa tutaj o wpłacie powitalnej (250 zł) i dopłatach w wysokości 240 zł realizowanych co roku. Co jednak ważne, zgodnie z informacjami podanymi na stronie PPK: "Dopłatę roczną otrzyma ten uczestnik PPK, którego wpłaty na rachunek PPK w danym roku wyniosą co najmniej 3,5% 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Uczestnik, którego wpłaty podstawowe są niższe niż 2%, musi zgromadzić co najmniej 25% powyższej kwoty".
Czy można wypłacić pieniądze z PPK?
Wiele osób zbierających fundusze w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych może zastanawiać się nad tym, czy istnieje możliwość wypłaty pieniędzy z konta PPK. Okazuje się, że tak, bowiem środki zgromadzone na tym koncie są prywatną własnością oszczędzającego. Można je wypłacić w dowolnym momencie, jednak nie zawsze będzie to zwrot całej zebranej kwoty.
Jeśli chcemy wypłacić pieniądze z PPK przed ukończeniem 60. roku życia, to wówczas część środków pochodzących z wpłat pracodawcy (30 proc.) zostanie przekazana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Potrącony zostanie także podatek Belki od przychodu kapitałowego (19 proc.). Jeśli zdecydujemy się na wcześniejszą wypłatę, nie otrzymamy także środków pochodzących z wpłat od państwa.
Co ciekawe, program przewiduje także możliwość wypłaty zgromadzonych środków bez żadnych potrąceń. Mowa tu o dwóch sytuacjach. Pierwsza z nich to wypłata w celu pokrycia wkładu własnego kredytu hipotecznego. Taką możliwość mają osoby, które nie ukończyły 45 lat. Co jednak ważne, środki te uczestnik musi później zwrócić na swój rachunek PPK - ma na to 15 lat, a zwrot środków musi rozpocząć się w ciągu 5 lat od wypłaty.
Wypłatę środków można zrealizować również w sytuacji wystąpienia poważnej choroby - u uczestnika lub jego małżonka bądź dzieci. Wtedy można wypłacić do 25 proc. zgromadzonych pieniędzy bez konieczności ich zwrotu.
Jak wypłacić pieniądze z PPK?
Jeżeli chcemy wypłacić środki z PPK przed ukończeniem 60 roku życia (dokonać tak zwanego zwrotu), to wówczas sposób, w jaki można to zrobić, zależy konkretnie od instytucji finansowej zarządzającej rachunkiem PPK. W niektórych przypadkach wystarczy zalogowanie się do serwisu i złożenie dyspozycji zwrotu. Nierzadko konieczna okazuje się wizyta bezpośrednio w placówce.
Środki powinny trafić na wskazany przez uczestnika rachunek w przeciągu kilku dni. Co ważne - wypłata środków w ramach zwrotu nie jest równoznaczna z rezygnacją z programu. Na rachunek PPK w dalszym ciągu będą wpływać comiesięczne wpłaty.
