Praca dla rodziny królewskiej dla wielu osób jest spełnieniem marzeń i nie chodzi tylko o fakt, że pracownicy Pałacu Buckingham codziennie widują króla i królową. Największe zalety to stabilność zatrudnienia oraz pensje. Ponadto informacja w CV o współpracy z Pałacem otwiera drzwi do kariery.
Król Karol III szuka pracownika do działu komunikacji
Rodzina królewska rzadko szuka nowej kadry, co wskazuje na to, że rotacja pracowników jest niewielka. Dla kandydatów to bardzo istotna informacja. Częste zmiany sugerują kiepskie warunki i złe traktowanie.
Obecnie Pałac Buckingham poszukuje pracownika, który dołączy do zespołu ds. komunikacji. Osoba ta będzie odpowiedzialna za realizację materiałów wideo (kręcenie i montaż), które będą trafiać m.in. na profile króla Karola III i królowej Camilli w mediach społecznościowych. Dlatego też od chętnych oczekuje się "znajomości najnowszych trendów" w tym zakresie oraz doświadczenia.
Ponadto kandydaci muszą wykazać się "pasją do opowiadania historii" oraz kreatywnością, dzięki której "opowieści stają się rzeczywistością". Monarcha wymaga również, by materiały, które będą trafiać na jego kanały "inspirowały miliony ludzi" oraz były poruszające.
Pracownik króla zarobi więcej niż Andrzej Domański
W ogłoszeniu podano, że nowy członek zespołu prasowego będzie zarabiać 52 tys. funtów rocznie, co daje 4333 funty miesięcznie, czyli około 21 907 zł. Kwota ta robi wrażenie. Takiej pensji w polskim rządzie nie ma nawet minister finansów. Jak pisaliśmy - zarobki Andrzeja Domańskiego wynoszą około 19,2 tys. zł.
Król Karol oprócz hojnego wynagrodzenia oferuje liczne benefity - m.in. 20 proc. zniżki w królewskich sklepach, program wsparcia zdrowia psychicznego i dobrostanu, program emerytalny z dopłatą na poziomie 15 proc. oraz "szeroki wachlarz opcji urlopowych dostosowanych do priorytetów życiowych" pracownika.
