Od 16 lipca obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określa mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych (lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarek i pielęgniarzy, fizjoterapeutów) zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Mnożniki te obowiązują w przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę.
Nowe zasady wynagrodzeń personelu medycznego ZUS
Nowe przepisy stanowią, że wynagrodzenia personelu medycznego ZUS będą związane z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej, a zatem będą one uwzględniać zmiany zachodzące na rynku pracy.
"Nowe rozwiązania mają zwiększyć atrakcyjność pracy u państwowego ubezpieczyciela, ułatwić pozyskiwanie kadry medycznej i przygotować system do zmian, które będą wchodzić w życie od stycznia 2027 roku" - informuje ZUS.
W styczniu 2027 roku obowiązywać zacznie ostatnia faza reformy. Zmiany skupią się na nowym trybie wydawania orzeczeń i organizacji postępowań; mają one działać na korzyść klientów, przyspieszając ich obsługę i upraszczając procedury.
Wynagrodzenia kadry medycznej ZUS
Zgodnie z nowymi mnożnikami lekarze orzecznicy będą otrzymywać od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł brutto. Pensje pielęgniarek i pielęgniarzy będą mieściły się w przedziale od 10,7 tys. zł do 14,2 tys. zł brutto, a fizjoterapeutów od 11,6 tys. zł do 15,6 tys. zł brutto - wynika z informacji, którą ZUS udostępnił PAP.
Wynagrodzenie naczelnego lekarza Zakładu będzie mieścić się w widełkach od 17,8 do 26,7 tys. zł brutto, zastępcy naczelnego lekarza Zakładu - od 16,5 do 24 tys. zł brutto, głównego lekarza orzecznika - 16,5-24 tys. zł brutto, lekarza inspektora nadzoru orzecznictwa lekarskiego - 15,1-21,4 tys. zł brutto, natomiast zastępca głównego lekarza orzecznika ma zarobić od 15,1 do 21,4 tys. zł brutto.
ZUS dostosuje wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę do nowych zasad. Z danych wynika, że w Zakładzie na umowach o pracę zatrudnionych jest 649 lekarzy, wykonujących pracę w wymiarze 496 etatów (441 z tych osób stanowią lekarze orzecznicy - 310 etatów).
Ponadto w ZUS umowy o świadczenie usług ma 25 lekarzy orzeczników, 16 specjalistów fizjoterapii i 39 specjalistów pielęgniarstwa.
Nowelizacja z grudnia 2025 r. w kontekście części związanej z reformą orzecznictwa lekarskiego w ZUS otworzyła m.in. możliwość wykonywania części zadań orzeczniczych przez specjalistów fizjoterapii oraz pielęgniarstwa. Uelastycznione zostały też zasady współpracy z kadrą medyczną - lekarze orzecznicy, pielęgniarki, pielęgniarze i fizjoterapeuci mogą pracować na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umowy o świadczenie usług.
W ZUS poza lekarzami specjalistami mogą też pracować lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne, a także lekarze mający co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.
Lekarze orzeczników ZUS wydają orzeczenia uprawniające np. do renty z tytułu niezdolności do pracy, dodatku pielęgnacyjnego i renty socjalnej. Kontrolują oni również prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich.
