Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Bydgoszczy zamieściła ofertę pracy dla lekarza systemu w Zespołach Ratownictwa Medycznego. Jego wyłonienie obędzie się w drodze konkursu.
WSPR w Bydgoszczy szuka lekarza. Musi mieć polisę
Z oferty wynika, że placówka chce zatrudnić lekarza na okres od 1 sierpnia 2026 roku do 31 sierpnia 2027 roku, a minimalny czas pracy jednego lekarza systemu wynosi 24 godziny i zależy od potrzeb WSPR w Bydgoszczy.
Oprócz spełnienia wymogów dotyczących wykształcenia oraz niekaralności, kandydat musi dołączyć do dokumentów aktualną polisę ubezpieczeniową od odpowiedzialności cywilnej w zakresie świadczeń będących przedmiotem zamówienia. Minimalna suma gwarancyjna w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy nie może być mniejsza niż równowartość 350 tys. euro (1,5 mln zł), przy czym w odniesieniu do jednego zdarzenia musi wynieść minimum 75 tys. euro.
240 zł na godz., czyli około 40 tys. zł na miesiąc
W ofercie podano także maksymalną stawkę godzinową za świadczenie usług. Wynosi ona 240 zł i jest w nią wliczony już tzw. dodatek wyjazdowy.
Zakładając, że zatrudniony lekarz przepracowałby w sierpniu standardowe 160 godz., jego wynagrodzenie wyniosłoby 38 tys. 400 zł. We wrześniu, w którym standardowy czas pracy wynosi 176 godz., pensja wyniosłaby 42 tys. 240 zł.
Zapytaliśmy WSPR o wspomnianą stawkę. Kierownik Działu Organizacji Usług Medycznych i Szkoleń, a zarazem ratownik medyczny, Krzysztof Wiśniewski na wstępie zaznaczył, że placówka organizuje tego typu konkursy w oparciu o przepisy ustawy o działalności leczniczej.
WSPR o stawce dla lekarza. "Permanentne braki kadrowe"
Wspomniany akt stanowi, że w ten sposób wyłania się: kierownika, zastępcę kierownika (w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem), ordynatora, naczelną pielęgniarkę lub przełożoną pielęgniarek, pielęgniarkę oddziałową.
- Przepisy zawężają krąg lekarzy, którzy mogą być kierownikami ZRM typu S, a z uwagi na charakter pracy na zespołach wyjazdowych, ich dynamikę, duży wysiłek fizyczny i psychiczny oraz działanie w warunkach pozaszpitalnych, przepisy wskazanej ustawy ustaliły obligatoryjny dodatek, tzw. wyjazdowy, w wysokości 30 proc. stawki godzinowej (art. 99b ustawy op. cit. - wskazuje przedstawiciel bydgoskiej Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego, zaznaczając, że kwota 240 zł/godz. zawiera już wspomniany dodatek.
- W kontekście permanentnych braków kadrowych w ochronie zdrowia, stawka, jaką może otrzymać lekarz jako kierownik ZRM typu S, nie jest wygórowana, ani nie odbiega od stawek u innych dysponentów zespołów ratownictwa medycznego -podkreśla Wiśniewski, dodając, że bydgoska placówka rocznie realizuje ponad 50 tys. interwencji wyjazdowych.
Wykorzystuje się w nich 17 zespołów typu P i 3 zespoły typu S z lekarzem - wyjaśnia ratownik. - Co przekłada się na bardzo duże obciążenie każdego zespołu w trakcie dyżuru, a dla jego członków stanowi odpowiedzialną i wyczerpująca pracę - zaznacza przedstawiciel WSPR.
Hanna Sidorska
