W miniony piątek (22 maja) podpisano umowę dotacyjną pomiędzy JSW SA a Ministerstwem Energii, która otworzyła drogę do uruchomienia programu Jednorazowych Odpraw Pieniężnych. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami program został wdrożony.
Odprawy dla górników. JSW: To pierwszy etap procesu
Jak informuje JSW, to pierwszy etap procesu. W sumie z jednorazowych odpraw może skorzystać 1156 pracowników. Każda osoba, który zdecyduje się na udział w programie, otrzyma 170 tys. złotych. Do tej pory - jak podała spółka - z pakietu dobrowolnych odejść skorzystało 526 osób.
"Program osłonowy obejmujący zarówno Jednorazowe Odprawy Pieniężne, jak i urlopy górnicze, stanowi element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego, który będzie realizowany w latach 2026-2031" - podała JSW. Rozwiązania te zostały zapisane w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego i są finansowane z budżetu państwa.
Zobacz również:
Programem (JOP-y i urlopy górnicze) objętych zostanie łącznie 4248 pracowników, a jego szacunkowy koszt w tym roku wyniesie około 500 mln zł.
JSW. Kto może skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
Jak podkreśliła spółka, z programu dobrowolnych odejść mogą skorzystać wszyscy pracownicy JSW, którzy posiadają co najmniej trzyletni staż pracy oraz którym do uzyskania prawa do emerytury pozostał nie mniej niż rok.
Szacowany koszt programów osłonowych w całym polskim górnictwie węgla kamiennego dla budżetu państwa w tym roku to ok. 2 mld zł.
Problemy w JSW
Jesienią 2025 r. JSW informowała o możliwości utraty płynności finansowej pod koniec I kwartału 2026 r. W związku z tym spółka wprowadziła plan restrukturyzacji obejmujący redukcję kosztów oraz uproszczenie struktury Grupy Kapitałowej JSW. W I kwartale 2026 r. Grupa Kapitałowa JSW odnotowała około 615,9 mln zł straty.
Pod koniec ubiegłego roku rząd doprowadził do objęcia JSW ustawą o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, co od 1 stycznia umożliwia m.in. zastosowanie w spółce urlopów górniczych i jednorazowych odpraw, pod kątem redukcji zatrudnienia. Jak wynika z definicji w ustawie górniczej, system wsparcia to "mechanizm wsparcia publicznego dla sektora górnictwa węgla kamiennego, określony w rządowych dokumentach strategicznych".
Zgodnie z przepisami znowelizowanej ustawy warunkiem objęcia pracowników uprawnieniami do urlopów górniczych i jednorazowych odpraw pieniężnych jest podpisanie przez przedsiębiorstwo umowy w sprawie ich finansowania z ministrem właściwym do spraw gospodarki surowcami energetycznymi.
