Spis treści:
- Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?
- Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorców, rencistów i opiekunów
- Jakie dokumenty trzeba złożyć do ZUS, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne?
Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?
Osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne powinna najpierw zarejestrować się w urzędzie pracy, uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych i pobierać go przez co najmniej 180 dni. Po upływie tego okresu musi nadal figurować w rejestrze bezrobotnych. Nie może też bez uzasadnionej przyczyny odrzucić propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, prac interwencyjnych ani robót publicznych.
Najwięcej wniosków składają osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy, np. po redukcji etatów albo likwidacji stanowiska. W ich przypadku przepisy przewidują dwie możliwości:
- kobieta może otrzymać świadczenie po ukończeniu 55 lat, jeśli ma co najmniej 30 lat stażu, a mężczyzna po ukończeniu 60 lat, jeśli jego staż wynosi minimum 35 lat;
- kryterium wieku nie obowiązuje przy dłuższym stażu, wynoszącym co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
Odrębne warunki dotyczą osób, które straciły zatrudnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy. Kobieta musi mieć ukończone 56 lat i przynajmniej 20 lat stażu, natomiast mężczyzna 61 lat i co najmniej 25 lat stażu.
Również w tej sytuacji można uzyskać świadczenie bez względu na wiek. Potrzebny jest wtedy co najmniej 34-letni staż w przypadku kobiet lub 39-letni w przypadku mężczyzn, osiągnięty najpóźniej 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie umowy.
We wszystkich wariantach trzeba przepracować u ostatniego pracodawcy przynajmniej sześć miesięcy.
Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorców, rencistów i opiekunów
Inne warunki dotyczą osób, które prowadziły działalność gospodarczą. Do uzyskania świadczenia przedemerytalnego nie wystarczy zawieszenie firmy, wykreślenie jej z CEIDG ani zakończenie działalności z powodu zadłużenia. Konieczne jest ogłoszenie upadłości przez sąd. Przedsiębiorca musi również wykazać, że prowadził firmę nieprzerwanie przez co najmniej 24 miesiące i opłacał w tym czasie składki na ubezpieczenia społeczne.
Kobieta powinna mieć ukończone 56 lat i przynajmniej 20 lat stażu uprawniającego do emerytury, natomiast mężczyzna 61 lat i co najmniej 25 lat stażu.
Na świadczenie mogą również liczyć niektórzy byli renciści. Osoba, która pobierała rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat, powinna zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty. Kobieta musi mieć wówczas ukończone 55 lat i przynajmniej 20 lat stażu, a mężczyzna 60 lat i co najmniej 25 lat stażu.
ZOBACZ TAKŻE: Dłuższa praca lub dorabianie na emeryturze. "Opłaca się być zdrowym"
Jakie dokumenty trzeba złożyć do ZUS, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne?
Wniosek o świadczenie przedemerytalne można złożyć elektronicznie w eZUS, osobiście w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych albo przesłać pocztą. Sam wniosek jednak nie wystarczy. Do wniosku o świadczenie przedemerytalne należy dołączyć:
- zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy potwierdzające co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- świadectwo pracy od ostatniego pracodawcy
- formularz ERP-6 z zestawieniem okresów składkowych i nieskładkowych od ukończenia 15. roku życia.
- postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości: jeśli wniosek składa były przedsiębiorca;
- dokumenty właściwe dla byłych rencistów i opiekunów: decyzję wskazującą datę ustania prawa do renty albo do świadczenia opiekuńczego oraz zaświadczenie urzędu pracy potwierdzające termin rejestracji.
- zaświadczenie o powierzchni użytków rolnych wyrażonej w hektarach przeliczeniowych: dotyczy właścicieli, współwłaścicieli lub posiadaczy nieruchomości rolnej.
Nie warto zwlekać z samym wnioskiem. Co do zasady trzeba go złożyć w ciągu 30 dni od dnia, w którym urząd pracy wydał zaświadczenie potwierdzające 180-dniowy okres pobierania zasiłku, a nie od dnia jego późniejszego odebrania.
