Spis treści:
- Jaka emerytura z KRUS po 20 latach pracy?
- Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać emeryturę z KRUS?
- Czy opłacone składki emerytalne do KRUS przepadają?
- Emerytura z KRUS czy z ZUS? Rolnik może wybrać
Jaka emerytura z KRUS po 20 latach pracy?
Wielu rolników ma błędne przekonanie, że przyznanie emerytury z KRUS nie jest zależne od liczby przepracowanych lat na roli. Wynikać może to z obecnych warunków otrzymania emerytury z ZUS, gdzie nie obowiązują minimalne lata pracy. Na przyznanie emerytury przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wpływa staż pracy. Otrzyma ją każda osoba, która opłaciła składki emerytalne choćby za jeden dzień pracy.
Niestety w przypadku emerytury z KRUS jest inaczej. Prawo do niej otrzymają jedynie osoby z udokumentowanymi 25. latami pracy na roli. Po 20 latach pracy nie należy się emerytura z KRUS.
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać emeryturę z KRUS?
Warunki otrzymania emerytury z KRUS są proste. Należy osiągnąć wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Drugim warunkiem jest udokumentowanie przynajmniej 25 lat pracy na roli, w czasie których opłacało się składki emerytalne do KRUS. Im więcej jest lat pracy, tym wysokość emerytury z KRUS jest większa. Z tej przyczyny osoby po 20 latach pracy na roli, nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego, nie otrzymają emerytury z KRUS.
Zobacz również:
Czy opłacone składki emerytalne do KRUS przepadają?
Co stanie się ze składkami emerytalnymi wpłacanymi do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przez 20, 21 czy nawet 24 lata? Czy pieniądze przepadają? Niekoniecznie.
Opłacone składki mogą wejść w skład kapitału emerytalnego w ZUS. Jeśli rolnikowi przyznano emeryturę z ZUS, czyli ma on opłaconą składkę emerytalną przynajmniej za jeden dzień pracy w przedsiębiorstwie o działalności nierolniczej, może swoimi składkami z KRUS podnieść emeryturę wypłacaną przez ZUS. W ten sposób nie straci on odłożonych pieniędzy. Aby skorzystać z tego prawa, rolnik powinien złożyć do ZUS odpowiednie zaświadczenie.
Emerytura z KRUS czy z ZUS? Rolnik może wybrać
Rolnik, który pracował na roli i jednocześnie był zatrudniony na umowę o pracę, może ubiegać się o dwie emerytury z KRUS i ZUS. Warunkiem jest spełnienie warunków w obu instytucjach.
W przypadku, kiedy rolnikowi nie należy się emerytura z KRUS, może przenieść swoje składki do ZUS i podnieść emeryturę. W sytuacji, kiedy przysługuje mu zarówno emerytura z KRUS, jak i ZUS - może oba świadczenia pobierać jednocześnie. Nie może jednak w takiej sytuacji wykorzystać składek z KRUS do podniesienia emerytury z ZUS. Musi wybrać, czy bezie pobierał oba świadczenia, czy tylko emeryturę z ZUS powiększoną o składki z KRUS. Warto wybrać wówczas najkorzystniejszą opcję.
