Kiedy ZUS wyśle emeryturę w maju? Terminy wypłat emerytur zawsze wypadają w określonych terminach. Jednak wyjątkiem są sytuacje, gdy daty wysyłki świadczeń wypadają w dni wolne od pracy. W takiej sytuacji standardowe terminy nie są stosowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W maju zamiast w 6 terminów, emeryci dostaną emerytury w 5 terminach. Wynika to z majówki, która wypada na początku miesiąca. Około 800 tys. emerytów, którzy otrzymują świadczenie 1. dnia miesiąca, dostaną swoje pieniądze 30 kwietnia.
Kiedy emerytura w maju? W te dni ZUS wyśle świadczenie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych emerytury wypłaca w 6 terminach w miesiącu. W maju 2026 roku pierwszy termin wypada 1 maja, czyli w Święto Pracy. Oznacza to, że część osób czeka zaskoczenie, bo dostaną swoje świadczenie 30 kwietnia. Do przesunięcia w wysyłce emerytur za maj dojdzie jeszcze raz, a zmiana dotyczy wysyłki 10 maja.
Harmonogram wypłat emerytury w maju 2026, ze względu na majówkę i wypadające w terminach wypłat dni wolne, został nieco zmieniony. ZUS wyśle w maju 2026 emerytury w następujące dni:
- 1. dzień miesiąca - wypłata w czwartek 30 kwietnia,
- 6. dzień miesiąca - środa,
- 10. dzień miesiąca - wypłata w piątek 8 maja,
- 15 dzień miesiąca - piątek,
- 20. dzień miesiąca - środa,
- 25. dzień miesiąca - poniedziałek.
Zobacz również:
Jak ZUS ustala terminy wypłat emerytur?
Decyzja o tym, kiedy ZUS będzie wysyłał emerytowi jego świadczenie, zapada w chwili, gdy ten składa wniosek o emeryturę. ZUS wybiera termin w oparciu o ilość świadczeń wypłacanych danego dnia oraz tempo napływu składek emerytalnych.
W szczególnych wypadkach podane wyżej daty wypłat emerytury mogą nie obowiązywać. Warto wówczas zorientować się w swoim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, kiedy wysyłane są świadczenia.
Czy można zmienić termin wysyłki emerytury?
Można zmienić termin wypłaty emerytury, ale ZUS rozpatrzy wniosek pozytywnie jedynie po przedstawieniu odpowiednich argumentów. Właściwe pismo trzeba jednak złożyć wraz z wnioskiem o emeryturę.
Zmiana terminu jest możliwa, gdy powód jest naprawdę konkretny. Zazwyczaj najpoważniejszym argumentem jest zobowiązanie do dokonywania wpłat, których terminy ustalone są z góry urzędowo i nie podlegają negocjacjom. Jest tak chociażby w przypadku, gdy emeryt musi płacić alimenty.
